Logo
  • Bio
  • ¿Qué hago?
  • Colaboraciones
  • Cursos, seminarios y ponencias
  • Empleo
  • Contacto

10 Frases que te debilitan a ti y a tu negocio

26 enero, 2012 jose luis 4 comments

No hace mucho estaba realizando una sesión de coaching con un empresario el cual me indicaba que su problema radicaba en que pasaba demasiado tiempo intentando levantar su negocio y que no podía disfrutar mucho de su familia.

Es un problema más habitual de lo que os creéis por eso me he decidido a dejaros aquí lo que hicimos para que saquéis vuestras conclusiones.

Sus palabras eran eminentemente negativas, con lo cual el primer paso es que se diera cuenta de que hay frases y expresiones que tenía que desechar de su vocabulario para una mejora en su vida personal y en definitiva para mejorar en su negocio y que esto repercutiese en su vida personal.

Y es que las palabras que usamos muchas veces tienen un efecto muy significativo en el éxito o en el fracaso de lo que hagamos luego. A esto se le une que los humanos somos animales de costumbres, con lo cual las palabras, léase excusas, que me ponía para cambiar su forma de trabajar no eran más que creencias adquiridas e interiorizadas como verdades, cuando si se parase a analizarlas despacio se daría cuenta de lo equivocado que estaba.

Todas las respuestas que me daba a las preguntas que le hacía desprendían señales negativas sin que se diese cuenta de ello.

La solución que le plantee fue la de retirar de su vocabulario en su vida cotidiana, frases que si el fuese cliente no le gustaría recibir del dueño de un negocio.

Decidimos que no diría nunca más:

1. “No puedo …”

No decir nada que empiece de esta forma. Si alguien te pide que hagas algo y no lo vas a hacer mejor decir ‘no’, nunca decir ‘no puedo…’. Son siempre dispculpas de mal pagador. Además empezar así solo lleva a que lo siguiente que digas sea una excusa, que puede ser verdadera o no, pero siempre será vista como un forma de disculparse. Cuando le dices a la gente que “no puedo”, estás indicando que eres un esclavo de las circunstancias, cuando realmente tu eres quien debe dominarlas.

2. “No es mi culpa …”

Nunca decir nada que empiece de esta forma. No importa de quién es la culpa. Cuando decimos, “no es mi culpa”, en realidad estamos diciendo que estamos más preocupados de limpiar nuestro nombre que el encontrar una solución a un problema. No tenemos que cargar con la culpa pero nunca eludir responsabilidades, eso que quede claro.

3. “No tengo tiempo para …”

Todos decimos esto … y todos sabemos que es mentira. Todos tenemos las mismas 24 horas al día y todos podemos elegir la forma en que las gastamos. Cuando decimos que no tenemos tiempo, lo que decimos realmente es que hemos decidido gastar nuestro tiempo en otra cosa. No nos podemos engañar a nosotros mismos diciendo que tenemos menos horas en el día que otros. Nosotros elegimos cómo gastamos nuestro tiempo.

4. “Lo siento, pero …”

Si vamos a pedir disculpas (y debemos) no demos excusas. Usar una excusa busca justificar la disculpa que damos al principio. La segunda mitad de lo que decimos niega la primera. Quién esta al otro lado cuando te excusas no oye el ”lo siento”, sólo la excusa.

5. “Pero lo intenté …”

¿En serio? ¿Seguro? ¿Cuánto? …. Los premios son ‘por hacer’ no ‘por intentar hacer’. Lo que no se puede es tener vergüenza por fracasar. Admitir que ‘no’ en lugar de tratar de excusarnos por la derrota, una y otra vez, no debe de avergonzarnos sino enorgullecernos.

6. “Si te digo la verdad …”

Nunca debemos comenzar una frase de esta manera. Nunca digamos, “Para ser honesto contigo …” Cuando decimos esto la persona que tenemos en frente pensará que mentimos cada vez que no lo decimos. Digamos siempre la verdad y no tendremos que hacer hincapié en nuestra honestidad cada vez que hablemos.

7. “Estoy cansado …”

Tu vida es el trabajo y no hay respiro en tus esfuerzos. Pero, cuando bostezamos y empezamos a hablar de lo cansados que estamos, ¿sabes qué pasa? Pues que nos cansamos aún más. Es la profecía autocumplida, un círculo vicioso. Dejemos de hablar de lo cansados que estamos y acabaremos durmiendo esa noche a pierna suelta.

8. “Estoy en una reunión …”

Hay algunas reuniones que son importantes y otras… que son inevitables. Pero, seamos honestos con nosotros mismos. La mayoría de nuestras reuniones podrían ser canceladas y los negocios irían sin problemas. Cuando nuestras reuniones sean interrumpidas por algo más importante que un cliente, un proveedor o cualquier cosa, que sean bienvenidas.

9. “Voy a hacer mañana …”

Si podemos hacerlo ahora, simplemente lo hacemos, aunque te ‘rompa los planes’. Pero si tenemos cinco minutos para completar una tarea de dos minutos, hagámosla ahora. Si esperamos hasta mañana seguro que la tarea se convertirá en una tarea de diez minutos. Ahora es todo lo que tenemos. Disfrutemos haciéndolas mientras tengamos esa oportunidad.

10. ”Cuesta mucho …”

¿Cuánto es mucho? Si el beneficio que nos reporta un esfuerzo es mayor que este ¿se puede decir que ‘cuesta mucho…’? En vez de decir, “cuesta mucho”, digamos que “no vale la pena”. Que lo que hagamos sea una inversión y no un gasto de energía o de tiempo.

Hay más frases que pueden influir negativamente en nuestra capacidad de ser exitosas en la vida personal y profesional, pero estas mi experiencia me dice que son las más habituales.

Digg Digg
Coaching, Psicología Positiva Coaching, evitar, frases, Psicología Positiva, sesión

4 comments

  1. Javier dice:
    29 enero, 2012 a las 11:15

    Muy cierto, por desgracia se vé frecuentemente gente con estos “mensajitos”. Eso me ayuda a identificar a quien tengo delante. Muy buen artículo. Felicidades, te sigo.

    Responder
    • jose luis dice:
      29 enero, 2012 a las 11:59

      Gracias amigo Javier. Lo cierto es que tienes razón. Muchos jefecillos compran un libro de coaching y se creen capaces de motivar a su equipo a base de decir frasa que no se deben decir nuca como esta. Yo lo sufrí en mis carnes, y realmente es penoso :-)

      Un saludo

      Responder
  2. Jaume Josa dice:
    1 febrero, 2012 a las 18:56

    Muy interesantes tus observaciones. Me he permitido enlazarlas al facebook de guialcoaching porque me parece que es una muy buena manera de difundir la idea de que en el coaching, como en todo, colaborar y difundir es una maravillosa forma de dar ejemplo.

    Un abrazo.

    Responder
    • jose luis dice:
      1 febrero, 2012 a las 20:15

      Gracias Jaume. De hecho el otro dia una persona me preguntaba ‘que era eso de coaching’ y fue cuando me dio por hacer este ejemplo gráfico. Espero que ayude a visualizar más la figura del coaching como algo cercano a la gente y no como algo que solo se ve para ayudar a ejecutivos :-)

      Un saludo

      Responder

Deja un comentario Cancelar respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *

*

*

  • Ando por….

    Me tienes por... FacebookMe tienes por... Google+Me tienes por... TwitterMe tienes por... LinkedInMe tienes por... YouTubeMe tienes por... TumblrMe tienes por... WordpressMe tienes por... FoursquareMe tienes por... SlideShareMe tienes por... PinterestMe tienes por... RSSMe tienes por... E-mail
  • Follow @JoseLdelCampo
  • Entradas recientes

    • 6 Cosas que debes de mirar en tu perfil de LinkedIn
    • El ritual de lo habitual
    • Para inculcar valores hay que creer en ellos
    • Máster en Dirección de Empresas Executive (EMBA)
    • Ejemplo de un buen jefe y un mal líder: Rodrigo Rato
  • Posts más retweeteados

    6 Características de los ‘buenos jefes’ (1.605 RTs)
    5 Características propias de la mente emprendedora (1.482 RTs)
    Elaborando el perfecto CV moderno (#infografia) (1.390 RTs)
    La teoría de los Seis Sombreros para Pensar aplicada a los blogs (1.018 RTs)
    5 Razones por las que nos resistimos al cambio (901 RTs)
    Como usan las empresas el social media para contratar/despedir empleados (#infografía) (857 RTs)
    5 Motivos por los cuales el talento se va de las organizaciones (#infografía) (782 RTs)
    9 Profesiones que se pueden ver impulsadas por el uso de Twitter (760 RTs)
    6 Cosas que debes de mirar en tu perfil de LinkedIn (684 RTs)
    Captación del talento en las organizaciones y los social media (665 RTs)9 Cosas que motivan a los empleados más que el dinero (654 RTs)
    La gestión de conflictos en los social media (543 RTs)
  • Archivos

  • Categorías

    • Buscar Trabajo
    • Cambios Organizativos
    • Capacidad de Liderazgo
    • Coaching
    • Comunicación
    • Herramientas y Juegos
    • Inteligencia Emocional
    • Psicología Positiva
    • Resolución de Conflictos
    • Selección Personal
    • Técnicas de Decisión
    • Técnicas de Motivación
    • Técnicas de Venta
    • Trabajo en Equipo
  •  

  • ¿Qué es Community Manager?

     

  • Comentarios recientes

    • jose luis en 6 Cosas que debes de mirar en tu perfil de LinkedIn
    • David Abadal en 6 Cosas que debes de mirar en tu perfil de LinkedIn
    • Mis enlaces recomendados (I) « aSEOdiario.com en La creatividad, algo más necesario cada día
    • jose luis en El ritual de lo habitual
    • lourdes en El ritual de lo habitual
  • Etiquetas

    Buscar Trabajo busqueda de empleo cambio cambios Cambios Organizativos caracteristicas coach Coaching competencias compromiso Comunicación concepto crisis definición desempleo Dirección de Equipos empleo empresas exito formación herramientas 2.0 Inteligencia Emocional la asertividad lider liderar liderazgo lideres management mercado laboral motivación motivar networking organizacion organizaciones paro productividad Psicología Positiva que es redes sociales rrhh Social Media talento trabajo Trabajo en Equipo Twitter
  • Recent Pins

    Follow Me on Pinterest
    Followed by 0 people.
    ?

    Pinterest Badge by Skipser

  • Sitios de interés

    • Blog de Empleo
    • Comunicación a la deriva
    • El Blog de E.Pampliega
    • El Blog de RRHH
    • El Blog de Senior Manager (Pedro Rojas)
    • Facility Manager
    • Habilidades Directivas 2.0
    • Potenciando
    • Sergio Ibañez
    • Th!nk and co. – Rubén Turienzo Coach
  • Páginas

    • Contacto
    • ¿Qué hago?
    • Cursos, seminarios y ponencias
    • Colaboraciones
    • Bio
    • Empleo
  • Sígueme

    Sígueme en FacebookSígueme en Google+Sígueme en TwitterSígueme en LinkedInSígueme en YouTubeSígueme en TumblrSígueme en WordpressSígueme en FoursquareSígueme en SlideShareSígueme en PinterestSígueme en RSSSígueme en E-mail
Theme by Socialmedia Network