¿Sabes cómo trabajar el Networking?

Construir una red de contactos adecuada te puede ayudar a marcar una gran diferencia a la hora de buscar empleo, pues no basta con contar con gente conocida, es necesario profundizar las relaciones mediante actividades y eventos fuera del trabajo.

El networking es un recurso que permite generar contactos profesionales relacionados con el sector en el que te mueves; esto se puede hacer en una feria, en un congreso o en cualquier tipo de evento relacionado con tu ámbito profesional.

¿Has pensado alguna vez que las personas que has conocido a lo largo de tu vida te pueden servir para encontrar o cambiar de trabajo? Una gran estrategia para hacer negocios o para buscar empleo es construir lazos con personas de tu entorno profesional. Pero esto no es una tarea fácil, ni tampoco se logra de la noche a la mañana, es necesario que te des a conocer a los demás, ganarte la confianza de ellos y ser creíble profesionalmente, esto permitirá abrir tus posibilidades laborales, ya que las personas que te conozcan podrán dar una buena referencia de ti.

Algunos expertos estiman que la mayoría de las personas obtienen sus puestos mediante la creación de redes, mientras que un 70% de los cambios de puestos se atribuye a esto.

Las redes sociales han facilitado generar redes de contactos profesionales, ya que permiten estar en contacto con personas de tu sector. Linkedin es un buen ejemplo. Pero, se recomienda trabajar las relaciones no sólo a través de las plataformas que facilita Internet, es importante mezclar la tecnología con la interacción presencial.

 La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia te ofrece algunos consejos para hacer un buen networking.

  1. Valora a cada profesional que conozcas: mantener las redes de contacto es fundamental. No te centres sólo en personas de tu área. Recuerda que este mundo es pequeño y cada persona es un eslabón importante en la cadena de contactos. No hagas diferencias entre los profesionales, independientemente del rol o cargo que tengan. 
  2. Aprende a escuchar: es interesante que aprendas a escuchar a los demás, esto ayudará a que la comunicación fluya de mejor manera y te permitirá crear vínculos con aquellas personas importantes en las redes de contactos. 
  3. Sé generoso con tus conocimientos: de cada profesional siempre aprenderás algo nuevo, al mismo tiempo, ellos aprenderán de ti, por lo mismo, no seas egoísta con todo lo que has aprendido, es importante compartir conocimiento y experiencia. 
  4. Mantén contacto con compañeros de universidad: habitualmente las personas pierden el rastro de sus compañeros, y tiempo después se enteran de lo bien que les ha ido. Crear reuniones de manera periódica y mantener comunicación a través de las redes sociales ayudará a mantener a través del tiempo los lazos de amistad. 

Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España, señala: “El objetivo principal del networking es trabajar las relaciones para que las personas te conozcan por tus habilidades y conocimientos. Así, las personas te tendrán presente en caso de presentarse alguna oportunidad laboral”.

Sistemas de gestión ERP para RRHH

Las nuevas tecnologías son capaces de optimizar la eficiencia y la competitividad de las empresas. Los sistemas de gestión empresarial ERP nos permiten gestionar de manera óptima las actividades de los diferentes departamentos de nuestro negocio. En este artículo vamos a detallar las ventajas que nos aportan estos sistemas de gestión en uno de los departamentos más importante de cualquier empresa: el departamento de Recursos Humanos.

El departamento de Recursos Humanos se ocupa de captar, motivar y formar al personal de nuestra empresa. Muchas empresas tienen como costumbre premiar a los trabajadores más eficientes con algún tipo de incentivo, con el objetivo de motivar y premiar su esfuerzo. Pero actualmente, el trabajador necesita más para sentirse motivado y exige que se le reconozca su esfuerzo y dedicación en nuestra organización. Read more

Evento 'Entérate': I Salón Junior Entérate Madrid 14

Los jóvenes en búsqueda activa de empleo y de formación tienen una cita en Madrid el próximo 10 de abril. Llega el ‘I Salón Junior Entérate Madrid 14’, en donde se ofrecerá a los asistentes la posibilidad de optar hasta a 500 puestos de trabajo reales a través de entrevistas realizadas con empresas de gran envergadura de Vodafone, Grupo Prisa, Janssen o IBM. También tendrán la posibilidad de acudir a charlas y talleres, como la que realizará Javier Caparros, director de Trabajando.com, acerca de la empleabilidad internacional.

Este encuentro profesional, enfocado a uno de los target más necesitados de empleo y formación, llega a la capital tras pasar en los últimos meses por ciudades como Sevilla, Las Palmas de Gran Canaria o Barcelona y cuenta con el apoyo oficial de la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia, Madrid Emprende y la Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid (AJE MADRID). “Queremos acercar el asesoramiento en la búsqueda de empleo y las oportunidades de trabajo a todos los jóvenes españoles” afirma Hernando Gómez, CEO de la Startups B4work, empresa organizadora de Entérate.

El evento tendrá lugar el día 10 de Abril en el Hotel Westin Palace desde las 11.00 a las 14.00 h y desde las 16.00 a las 19.00h. La entrada para los visitantes es gratuita con inscripción previa a través de la web www.eventoenterate.com. En la misma se podrá ver el programa de actividades que se desarrollarán durante el mismo.

Errores a evitar al buscar empleo

Errores a evitar al buscar empleo, ya bien sean en la redacción del curriculum, en la realización de la entrevista o en cualquier otro punto que se os pueda ocurrir. Y es que en cualquier momento podemos cometer un error del cual no tenemos constancia y nos damos cuenta cuando pasan los días y ni recibimos una llamada del proceso de reclutamiento ni tras haber realizado la entrevista para saber el resultado, por ejemplo.

Como no queremos ser repetitivos en este tema que ya hemos tocado en diferentes ocasiones, hemos creído que la infografía que os dejamos a continuación resume bastante bien los errores a evitar al buscar empleo o trabajo. 

No obstante me resisto a haceros una reflexión previa a que los miréis que me parece muy interesante, sobre todo en lo que se refiere al punto 11 y 13. Por un lado se dice que evitar prestar atención solo a lo que se ve por Internet. Y por otro olvidar el potencial que nuestra red de contactos posee para conseguir un trabajo. Entonces, ¿por qué ese boom u obsesión creciente de que la Red o Internet es el futuro en los procesos de reclutamientos y ‘tal y cual’?

Igual que el marketng online es una pata más del plan de marketing global de una empresa, el proceso de reclutamiento online (ya sea captación de candidatos, obtención de información sobre ellos,…) no es más que otro punto a tener en cuenta dentro del proceso normal del reclutamiento de un candidato. Es una herramienta más, pero dudo mucho que se de trabajo alguien, como ya os dije el otro día, porque tenga muchos amigos en Facebook, seguidores en Twitter,….

Cada día que pasa estoy más convencido de que el tener más o menos amigos o seguidores en las redes sociales es como ganar en el Monopoly, que te hacen sentirte bien, pero realmente no valen para nada.

Con lo cual, los 20 errores a evitar al buscar trabajo que están en la siguiente infografía se pueden resumir en aquella máxima irrenunciable como decía Samuel L Jackson en Pulp Fiction: ‘Los caminos del Señor son inescrutables….’, con lo cual el error de centrarse en una sola vía para conseguir un trabajo es lo primero que debes de evitar: no menospreciar ninguna vía ni real ni virtual porque en cualquier sitio puede saltar ‘la liebre’. Dedícate a buscar en todos los sitios la oportunidad de conseguir un trabajo y no pienses que de esta o aquella forma nunca lo vas a obtener.

Errores a evitar al buscar empleo

Menospreciar nuestro trabajo o que nos los menosprecien, no nos sacará de la crisis

Frase de Seneca sobre el menosprecio

El otro día, leyendo en el blog de Rafa Osuna su artículo titulado Cuidado. No contrates la gestión de tus redes sociales con cualquiera, en el que hacía una critica abierta por un lado a ‘los profesionales’ que ofrecen llevar los socialmedia a clientes a precios de risa y por otro a estos que aceptaban lo más barato posible, se me vino enseguida a la mente el vídeo que os voy a poner a continuación y lo quiero enlazar porque creo que la culpa de lo que está pasando es de ambas partes.

Se trata de un vídeo que se realizó hace unos años en relación a la valoración del trabajo que hacían los diseñadores gráficos y que es muy traído ahora mismo para los profesionales que llevan social media a sus clientes. Tiene una buena dosis de humor y, tristemente, mucha verdad de fondo:

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