Amigos todos, pero… la ‘vaquiña’ por lo que vale

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networking, networking 2.0, amigos, contactos, buscar empleo
Hoy volvemos al coaching de guerrillas, como me gusta a mi.

Se dice por mi tierra que ‘Amigos todos, pero… la ‘vaquiña’ por lo que vale’, cuando se refieren a que todo el mundo es amigo y bueno hasta que llega la hora de ‘la verdad’, que es donde se demuestra la valía de cada uno y en definitiva, los amigos pasan a conocidos o bien se fortalece la relación existente.

Y es que hoy aplicamos esta frase al tema del ‘networking 2.0’.

Tiempos difíciles nos han tocado vivir, con lo cual las soluciones desesperadas abundan. Y entre ellas, una de las más usadas, es la de apuntarse a las redes sociales que haya y buscar contactos como modo de salir del desempleo (si es que estás parado) o de cambir de colocación (si es lo que andas buscando). Pero todo esto a base de contactos virtuales.

¡¡Error!! Aquel que busca un empleo por medido de las redes sociales de forma inmediata, se está equivocando en la concepción, espíritu y funcionamiento de estas herramientas.

¿Creéis que vale con darse de alta y enviar peticiones de amigos o contactos a 100 usuarios para que al día siguiente ya tengas empleo?

Jornadas sobre Empleo y Redes Sociales, ¿te animas?

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Nuevas Herramientas 2.0, Busqueda de Empleo, Jornadas, empleo, redes sociales, Ciudad Real
Hoy me han confirmado la celebración de una Jornadas sobre Empleo y Redes Sociales que se celebrarán el próximo 27 del presente mes de abril en Ciudad Real en las cuales han tenido a bien invitarme como ponente para una charla sobre ‘Nuevas Herramientas 2.0 para la Busqueda de Empleo’ en la inmejorable compañía de unos grandes profesionales entre los que también se encuentra mi amigo Juan Martínez.

Charlaremos y debatiremos sobre las nuevas herramientas que el 2.0 ha puesto ahora en manos de los desempleados, así como de las tendencias actuales en la búsqueda de empleo. Redes sociales, Twitter, Blogs,….., todo aquello que Intenet ha puesto a nuestro alcance en estos tiempos.

Entraremos en analizar también el fenómeno del ‘networking’.

Promovidas las jornadas por el IMPEFE (Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo) del Ayuntamiento de Ciudad Real, y por la UCLM (Universidad de Castilla La Mancha) y con la colaboración de la empresa Indra, persiguen ser una ayuda tanto a orientadores laborales como a desempleados.

Hoy por mi y mañana …. ¡¡también por mi!!

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organizaciones, departamentos de RRHH, desmotivación, compromiso
Hoy más que un artículo me hago una reflexión en voz alta.

Mucho se quejan las empresas de la baja productividad de sus empleados, de la falta de compromiso con sus organizaciones y una desidia laboral creciente.

Y mi pregunta es: ¿Alguna organización se ha hecho la pregunta de si sus actuaciones reflejan lo que el título de esta entrada transmite?

¿Cuántas veces las organizaciones han pedido a sus miembros un esfuerzo para desarrollar un proyecto que posteriormente no se les ha valorado como se debía?

Lo que ha pasado es que suele pasar lo de siempre, la cuerda se rompe por el lado más débil, con lo cual la única ‘forma de protesta del empleado es la desmotivación y por lo tanto la pérdida de compromiso con su organización.

Deberían las organizaciones y en especial los departamentos de RRHH reflexionar sobre que fue primero: ‘la gallina o el huevo’, o sea, ‘no hay elemento desmotivado si no hay una elemento desmotivante’.

Cierto es que hay de todo dentro de las organizaciones, pero mucho me temo que hay un dicho adecuado: ‘Sólo el rey puede ser magnánimo y no los subditos’.

IDE-CESEM Escuela de Negocios

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IDE-CESEM, Escuela de Negocios
IDE-CESEM es una escuela de negocios europea ubicada en Madrid con más de 38 años de historia.

Esta consultora de formación cuenta con un área de desarrollo de directivos y profesionales donde se imparten programas de especialización de larga duración en las modalidades de máster, MBA y cursos avanzados y superiores, así como programas cortos de perfeccionamiento o actualización y formación a medida para empresas.

En IDE-CESEM la excelencia es su valor más cuidado. Es por ello, que desde hace muchos años el Máster en Tecnologías de la Información, Executive y MBA de esta Escuela, figuran entre los diez Máster más destacados y prestigiosos a nivel nacional. Atención personalizada al alumno, aulas equipadas con las últimas tecnológicas, un equipo docente de primera línea compuesto por profesionales en activo de distintos sectores con reconocida experiencia profesional y ocupando cargos de responsabilidad en el mundo laboral?

Todos los programas cuentan con una orientación eminentemente práctica, basada en la metodología del caso práctico y en el trabajo en grupo, dentro y fuera del aula, en el caso Presencial. La asistencia a los cursos es perfectamente compatible con la actividad laboral y los conocimientos adquiridos aplicables al día a día en la empresa. Esto es al menos lo que opinan aquellos que ya pasaron por esta Escuela (Testimonios).