Tercera entrega de nuestro diccionario de RRHH. Capital intectual: Medida del valor creado por la gestión del conocimiento. Puede definirse también como la diferencia entre el valor bursátil de la compañía y su valor en libros. Yo pensando que se referriría a madrid o barcelona, por eso de que poseen muchos museos!!. Coaching: : Metodología…
En este segundo caso voy a plantear un «caso real» y en el que quiero que déis, si lo consideráis oportuno vuestra opinión sobre que determinación harías con respecto a esta situación. (2) En una empresa en la que se procede periódicamente a retribuir a los empleados con un cheque en función de la producción…
¿Necesito seleccionar? ¿A quién seleccionar? ¿Por qué? y ¿Como puedo saber los candidatos disponibles? Son algunas de las preguntas que un departamento de RRHH o un responsable del citado departamento debería siempre de hacerse. Primero debe de existir la necesidad de amentar la plantilla, algo por lo demás de lo más lógico. Una vez resulte…
(Pincha en la foto para verla mejor) Últimamente en el área de RRHH se han ido produciendo cambios más o menos acertados, pero que están ahí y por lo tanto de deben de contemplar. En el cuadro anterior, se ven las últimas aportaciones que ha hecho el área de formación de los RRHH a los…
Dado a las sugerencias que he recibido en los comentarios y por correo electrónico, he forzado la máquina y he sacado una segunda batería de términos con ayuda de alguno de vosotros (gracias a Jose Carlos Amo y a Rubén Turienzo por vuestras aportaciones) y me planteo como la cosa vaya así la de poner una…
Me ha gustado la idea y os la planteo en este post. Estoy pensando en abrir una sección «práctica» en la que se planteen casos reales en los que os vais a tener que decidir por una postura o por otra. Tomaréis partido, adoptaréis decisiones pero siempre «bajo presión». Os permitirá hacer una autoreflexión de…
No hace mucho en un curso que impartí sobre «Cómo hablar en público» . En uno de los puntos del curso se abrió un debate muy constructivo el cual recordándolo ahora me ha motivado que os escriba este post porque las reflexiones obtenidas y comentadas entre todos fueron excelentes. Espero que os guste. Cuando planificas…
En este post os voy dejar como curiosidad algunosd e los conceptos o ideas que estan «pegando» fuerte en el mundo de los RRHH y que pronto se convertirán en o mínimo que cada profesional debe saber. El síndrome «Burnout» también llamado «estar quemado» o de desgaste profesional, se considera como la fase avanzada del…
LA MEJOR MANERA DE ABORDAR LA ANSIEDAD PREVIA A UNA PRESENTAGÓN CONSISTE EN PREPARARSE, PREPARARSE Y PREPARARSE. Si estás ahora mismo preparando una presentación importante, y te enfrentas a un ataque de pánico escénico. La mejor manera de abordarlo es prepararse. Por tanto, antes de cualquier presentación, grande o pequeña, formúlese las siguientes preguntas: –…
EL ACTIVO MÁS IMPORTANTE DE CUALQUIER EMPRESA SON LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN ELLA; POR TANTO, ¿CÓMO ES POSIBLE QUE HAYA TANTAS EMPRESAS QUE SIGUEN DERROCHANDO LA INTELIGENCIA DE SUS PROFESIONALES? Se puede materializar el potencial que tienen los miembros de un equipo si se explota su capacidad aprovechando su creatividad natural y su capital…