Dado a las sugerencias que he recibido en los comentarios y por correo electrónico, he forzado la máquina y he sacado una segunda batería de términos con ayuda de alguno de vosotros (gracias a Jose Carlos Amo y a Rubén Turienzo por vuestras aportaciones) y me planteo como la cosa vaya así la de poner una…
Me ha gustado la idea y os la planteo en este post. Estoy pensando en abrir una sección «práctica» en la que se planteen casos reales en los que os vais a tener que decidir por una postura o por otra. Tomaréis partido, adoptaréis decisiones pero siempre «bajo presión». Os permitirá hacer una autoreflexión de…
No hace mucho en un curso que impartí sobre «Cómo hablar en público» . En uno de los puntos del curso se abrió un debate muy constructivo el cual recordándolo ahora me ha motivado que os escriba este post porque las reflexiones obtenidas y comentadas entre todos fueron excelentes. Espero que os guste. Cuando planificas…
En este post os voy dejar como curiosidad algunosd e los conceptos o ideas que estan «pegando» fuerte en el mundo de los RRHH y que pronto se convertirán en o mínimo que cada profesional debe saber. El síndrome «Burnout» también llamado «estar quemado» o de desgaste profesional, se considera como la fase avanzada del…
LA MEJOR MANERA DE ABORDAR LA ANSIEDAD PREVIA A UNA PRESENTAGÓN CONSISTE EN PREPARARSE, PREPARARSE Y PREPARARSE. Si estás ahora mismo preparando una presentación importante, y te enfrentas a un ataque de pánico escénico. La mejor manera de abordarlo es prepararse. Por tanto, antes de cualquier presentación, grande o pequeña, formúlese las siguientes preguntas: –…
EL ACTIVO MÁS IMPORTANTE DE CUALQUIER EMPRESA SON LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN ELLA; POR TANTO, ¿CÓMO ES POSIBLE QUE HAYA TANTAS EMPRESAS QUE SIGUEN DERROCHANDO LA INTELIGENCIA DE SUS PROFESIONALES? Se puede materializar el potencial que tienen los miembros de un equipo si se explota su capacidad aprovechando su creatividad natural y su capital…
Buenas amigos. Este post va a tratar de un caso real en un proceso de selección de personal en el que una de las fases eliminatorias del proceso de selección era una dinámica de grupo de 15 personas, extrañas entre si. Os planteo la pregunta que hizo el consultor/seleccionador: ¿Trabajar en una pizzería te aportaría algo…
ENTIENDO, LUEGO VENDO. TECNICAS DE VENTA La necesidad de vender consultivamente Vender en los tiempos actuales requiere que el vendedor se encuentre un paso adelante de las expectativas de sus clientes. Al vender, generalmente pensamos que brindar la mejor atención acompañada de nuestra mejor sonrisa y contestar a todas las preguntas que nos hace…
Lo que os voy a proponer es una dinámica que utilizo yo en varios cursos de dirección de equipos así como de plantificación empresarial y adaptación al cambio. Seguro que a muchos de vosotros os suena porque es muy típica en la selección de personal para ver como argumentar y defienden opiniones candidatos, como se…
Robert Axelrod ha diseñado la teoría del «Dilema del prisionero», con el que se trata e obtener cooperación entre los miembros de un equipo humano.
Se busca:
-Reflexionar sobre el concepto de elección racional e ilustrar el conflicto existente entre beneficio individual y bien colectivo.
-Encontrar una estrategia de comportamiento ganadora.
-Probar matemáticamente que siempre acaban ganando las estrategias amables y clementes y siempre salen derrotadas las estrategias “sucias”.