Hoy os comentamos nuestra recién experiencia con la herramienta Ready4Social, destinada para facilitar su trabajo para los community managers y de más profesionales que gestionen perfiles sociales, principalmente de empresas. Cada día más son los profesionales que se vinculan al 2.0 y a la gestión de redes sociales de empresas, lo cual implica perfeccionarnos de…
Vídeo curriculum original, ¿os convence? Siempre hemos defendido que el CV tradicional está de ‘capa caída’ y que se debe de innovar si lo que se quiere es tener éxito en nuestro proceso de buscar trabajo. El vídeo curriculum lo hemos defendido como una gran herramienta dependiendo de la empresa a la que vaya dirigido.…
Foros, una potente herramienta de información 2.0. Hoy os comentamos una de las herramientas que hace años estuvieron muy de moda pero que con el boom de las redes sociales han quedando en un segundo plano, cuando realmente son, desde nuestro punto de vista, una de las mejores herramientas si lo que quieres es informarte…
Canva, herramienta para crear infografías y más cosas. Creemos que es una muy buena herramienta para aquellos que quieren adentrarse en el mundo de la creación de infografías sin la necesidad de tener conocimientos premios de diseño ni nada por el estilo. Además estamos ante una herramienta completamente gratuita.
No se si es el momento o no de la expansión definitiva de los códigos QR, pero el hecho en sí que nos llama la atención es que igual que en su momento paso con Foursquare, en ambos casos se veían como herramientas ‘potentes’ de marketing y su crecimiento fue inmediato pero posteriormente se han estancado.
Cierto es que en Foursquare cada día hay más usuarios y que los códigos QR cada día se ven en más sitios, pero el hecho de que la pendiente de crecimiento se haya ralentizado nos hace pensar en dos dudas:
1º Si realmente la gente sabe la utilidad que se le puede sacar a estos códigos.
2º Seguimos estando en este país pensando en que estas novedades son para ejemplos puntuales y hasta que se generalice las cifras se han ido estancando.
No por muchas herrameintas que aparezcan en los social media para buscar empleo se consigue antes si no son utilizadas de la forma adecuada. Con esto, toda ayuda que venga será bien recibida.
Por eso hoy hablamos de una nueva herramienta tanto para buscar empleo como para los reclutadores que están buscando candidatos.
CuVitt se presenta como una herramienta en la cual no sólo puedes crear tu CV, sino que te permite el conocer cuales son tus mejores habilidades profesionales y oponerlas en el CV como parte destacable.
Mediante una serie de preguntas iniciales, se obtiene un perfil psicológico y profesional en el que se intenta indicar al usuario cual es el sector que según los resultados obtenidos le va a permitir el realizar una búsqueda de trabajo más exitosa. Pero no solo eso. Da un paso más allá y permite obtener un perfil psicológico y de habilidades que pueden dejarse o no a la vista de cualquier persona en la Red con lo cual el reclutador posee una herramienta inicial muy potente ya que puede dirigirse de forma direwcta a la búsqueda de los mejores perfiles.
No hemos hablado mucho en este blog del video de herramienta útil para movernos a través de los social media, con lo cual que este post, aparte de ser novedoso en nuestra temática, puede ser interesante para aquellos que quereís ofrecer algo concreto en las redes (productos o servicios por ejemplo).
Muchas veces cuando queremos hacer llegar nuestro mensaje exigimos a los usuarios navegar, desplazarse y hacer clic para acceder a la información que realmente queremos enviarles (con independencica de cual sea, ahi no nos metemos hoy). Pero el vídeo online es un destino o herramienta única como canal de información.
Con el hacemos que los usuarios dediquen menos tiempo que a la lectura de nuestro mensaje.
Con esto no decimos que cojais ahora mismo una cámar y os pongáis a rodar un video de vosotros o vuestra marca y ya está. Algunos puntos generales que hay que tener en cuenta antes de crear los videos podrían ser:
Hoy hablamos de una nueva herramienta que ayudará a la búsqueda de empleo y que hemos visto hace unos días pero de la que se ha hecho eco hoy wwwhat´s new con lo cual nos ha parecido importante darle más difusión tambiñén nosotros porque cada día se está poniendo el mercado laboral peor, con lo cual cualquier herramienta social emdia que salga al mercado es necesario el testearla lo antes posible.
Se trata de Kareer.me que entra de lleno en lo que podíamos definir como portales de empleo 2.0. Frente a los tradicionales 1.0 emn los que cuelgas un currículum que luego aplicas a las ofertas que consideres, en Karrer.me lo que realmente realizas es crear un curriculum para cada oferta que consideres interesante, con lo cual te permite especializarlo al máximo y adaptarlo a los requisitos de la ofertas en cuestión que con mucha probabilidad es donde radicará el éxito o no de que puedas seguir adelante en el proceso de selección.
Los portales 1.0 se caracterizaban por ser meros tenedores de currículums más o menos fijos en los que el usuario podía modificar algunos apartados, pero lo que no permitían es la realización de curruculums específicos para cada oferta, algo que dada la competencia actual por un puesto de trabajo se nos antoja vital.
Esperamos que os guste esta nueva herramienta y le podías dar uso.
La semana pasada con un cliente que quería realizar una campaña en los social media, le plantee la idea de que podía combinar acciones de SEO con acciones de publicidad de pago, o sea, Google Adwords.
He de reconocer que para los no habituados a manejar estas herramientas, les cuesta muy mucho el manejar deterinados términos que en ella se ecuentran, con lo que al final debo de recurrir al lenguaje cotidiano para hacerme entender.
Aún así creo que el poencial de esta herramienta de Google es mucho mayor que el que le sacan actualmente más del 50% de sus usuarios, porque bien no saben diseñar bien el anuncio, bien no saben por que palabras se posiciona mejor su negocio, bien si estas son las que realmente coinciden con los contenidos de su web,… , muchas cosas que havcen que muchas gente que usa Google Adwords lo emplee más como experimento que como verdadera herramienta de marketing.
Twitter se está convirtiendo en una gran herramienta para los negocios, o sea, para las empresas. Puede que aquí vayamos más lentos que en los USA, pero la línea está siendo la msima que la de las empresas norteamericanas. SE están dando cuenta aunque muchas de ellas todavía no se sabe muy bien cómo funciona, pero lo están haciendo de todos modos.
Podría parecer que usar Twitter es algo pasajero. Pero de unos años para acá ocurre lo contrario: nos extraña una empresa que no esté en Twitter y lo esté utilizando (da igual la forma). En pocos años, las empresas que no están usando Twitter parecen dinosaurios y a mi modo de ver en detrimento de como funcionan con respecto a Facebook.
La razón de esto es doble. En primer lugar, cualquier persona puede seguir una empresa (o un individuo) en Twitter sin tener que dar un «me gusta», es decir, en Twitter te sientes correspondido y en Facebook no. En segundo lugar, y este es el ingrediente mágico de Twitter, cualquiera puede enviar un mensaje directo a cualquier persona que siga en Twitter, y el destinatario lo recibirá. Twitter es personal una fanpage no lo es tan directamente.