Tag Archive for crisis economica

Democracia en España: ‘Dedocracia’ + ‘Memocracia’

946489_10200507023890413_508784836_n

Lo siento por incidir en este tema, pero es que la cosa invita a ello. Con más de 6,2 millones de parados, ver que 144.600 ciudadanos en 2012, un 5,4% más que en el año anterior, son millonarios en España, y que noticias como las de la foto salen a diario y nadie que represente al pueblo pone freno a esto, considero que es motivo más que suficiente para la indignación social.

La Historia dice que todo alzamiento social se ha producido por la intervención de la clase media que ha mostrado su apoyo a las clases bajas. ¿Por qué la indignación social actual no ha derivado ya en alzamiento social?

Pues por un claro motivo: se ha anulado a la clase media en este país.  Read more

Democracia en España: ‘Dedocracia’ + ‘Memocracia’

946489_10200507023890413_508784836_n

Lo siento por incidir en este tema, pero es que la cosa invita a ello. Con más de 6,2 millones de parados, ver que 144.600 ciudadanos en 2012, un 5,4% más que en el año anterior, son millonarios en España, y que noticias como las de la foto salen a diario y nadie que represente al pueblo pone freno a esto, considero que es motivo más que suficiente para la indignación social.

La Historia dice que todo alzamiento social se ha producido por la intervención de la clase media que ha mostrado su apoyo a las clases bajas. ¿Por qué la indignación social actual no ha derivado ya en alzamiento social?

Pues por un claro motivo: se ha anulado a la clase media en este país. 

Todas las medidas tomadas y ajustes realizados van encaminados a que la gente de la clase media se desplace hacia la clase baja mayormente y a que una mínima parte pueda desplazarse hacia las clases acomodadas.

Pero desapareciendo la clase media, desaparece el detonante de cualquier alzamiento social. Se le ha metido miedo a la clase media que, con el tiempo y esfuerzo que le ha conseguido llegar a donde está, ve como con un simple decreto o ajuste se le cercena de raiz la posibilidad de prosperar en un futuro y se le condena en el mejor de los casos a estar como está y en el peor a pasar a las clases bajas de la sociedad.

¿Pero alguien se cree que favorece a un país, a sus ciudadanos y a la economía en general el que se abarate MÁS el despido o que se remunere a alguien por debajo del salario mínimo interprofesional? Solo beneficia a las clases más poderosas de la sociedad que abaratan sus posibles costes a la vez que sirve para meter más miedo a la clase media que la sitúa al borde de la clase baja.

Sale un anuncio en radio en el que se presume de que ‘entre todos hemos conseguido reestructurar el sistema financiero español para que ahora abra e grifo del crédito para que crezca nuestra economía‘ (anuncio del Ministerio de Economía y Competitividad sobre el FROB). Encima de meretriz pongo la cama. ¿Qué insinúan con este anuncio? ¿Qué entre todos hemos ayudado a tapar el agujero que gente como el sr. Blesa ha dejado en Caja Madrid para que ahora el gobierno presione al poder judicial para que lo suelte a la calle?

No conozco a este país; bueno, si que lo conozco, pero la verdad es que España cada día tiene más capacidad de sorprenderme, porque mira que 13 notarios y registradores equivocarse en el NIF de una persona, demuestra que 13 personas han aprobado unas de las oposiciones más difíciles como son ‘notarias o registradores’ cuando no estaban preparadas de verdad y que están ocupando puestos de trabajo de gente mejor preparada que ellos.

Cada día que pasa me doy más cuenta que lo que pesa en este país son los 40 años de dictadura que hemos tenido. La gente tiene más miedo a la vuelta a esa época a que los políticos de hoy condenen a la miseria al 90% de la población española. Se apoyan en aquello de que la democracia es el sistema político menos malo de todos. Y puede que tengan razón, pero lo que tenemos en España no es democracia, yo más bien diría que es una unión de ‘dedocracia’ y ‘memocracia’.

Lo que más me duele es que los políticos acuden enseguida a la Constitución para defender lo que hacen, diciendo que fueron elegidos por el pueblo, pero lo que no dicen es que para ser elegidos mintieron, engañaron y ahora hace justo lo contrario de lo que prometieron. ¿Y eso no tiene ningún tipo de pena?

Y nuestra ‘Democracia’ no es solo a nivel país, sino también a nivel empresarial. Tenemos directivos de grandes empresas condenados por malas prácticas, malversación, con condenas firmes, que siguen en sus puestos mediante indultos, mediante prescripciones de sus delitos,…., ¿qué se puede esperar de organizaciones en las que condenados llevar su dirección? Más que empresas parece que tenemos al ‘crimen organizado’ controlando gran parte del tejido empresarial del país, lo que hace que no nos extrañen estas artimañas y tretas para acabar con los derechos de la clase media trabajadora.

Cuando los líderes de nuestras organizaciones, o extrapolando, del país, son condenados, imputados, delincuentes confesos,…., y siguen en sus puestos como si nada me surgen dos preguntas: ¿qué hace la justicia si es que existe? ¿quién cree que mandando los que nos llevaron a la crisis saldremos bien parados de esta?

Autor: Jose Luís Del Campo Villares

¿Cambio en los roles sociales por los cambios del mercado laboral actual?

A medida que pasan los meses veo que los roles sociales y los roles laborales van cambiando a medida que la crisis avanza.

En septiembre, cuando empezó el colegio mi niña pequeña, de veinte alumnos que había en clase, solamente llevávamos al colegio por la mañana 2 padres y 18 madres.

Con el paso del tiempo, la cosa ha ido mejorando (más que nada por eso de la paridad, aunque realmente no signifique algo positivo). Ya somos 12 padres frente a 8 madres los que acudimos a diario a llevar a los ni@s al colegio.

Y hoy me ha dado para realizar una serie de reflexiones:

1º ¿Se van a cambiar o por lo menos entrelazar los roles sociales y los roles laborales?

2º ¿Ese cambio de roles va a ser asimilado bien por los sujetos que los sufren?

3º ¿La nueva generación conocerá los nuevos roles y desconocerá los anteriores?

En mi generación creo que nunca mi padre me llevó al colegio en toda mi trayectoria estudiantil. Cierto es que en mi época pocas eran las mujeres que se aventuraban en el  mercado laboral, cosa que gracias a Dios ha cambiado actualmente. Read more

Profecia, premonicion….. o aviso (nadie vio llegar la crisis)

Me he animado a dejaros hoy este articulo aqui para los que no lo habeis visto en mi blog de economia en el que lo puse la semana pasada. Para quien no lo haya leido espero que le guste.

 

Titulo del Articulo: LOS AMOS DEL MUNDO

Usted no lo sabe, pero depende de ellos. Usted no los conoce ni se los cruzará en su vida, pero esos hijos de la gran puta tienen en las manos, en la agenda electrónica, en la tecla intro del computador, su futuro y el de sus hijos.

Usted no sabe qué cara tienen, pero son ellos quienes lo van a mandar al paro en nombre de un tres punto siete, o un índice de probabilidad del cero coma cero cuatro.

Usted no tiene nada que ver con esos fulanos porque es empleado de una ferretería o cajera de Pryca, y ellos estudiaron en Harvard e hicieron un máster en Tokio, o al revés, van por las mañanas a la Bolsa de Madrid o a la de Wall Street , y dicen en inglés cosas como long-term capital management , y hablan de fondos de alto riesgo, de acuerdos multilaterales de inversión y de neoliberalismo económico salvaje, como quien comenta el partido del domingo.

Usted no los conoce ni en pintura, pero esos conductores suicidas que circulan a doscientos por hora en un furgón cargado de dinero van a atropellarlo el día menos pensado, y ni siquiera le quedará el consuelo de ir en la silla de ruedas con una recortada a volarles los huevos, porque no tienen rostro público, pese a ser reputados analistas, tiburones de las finanzas, prestigiosos expertos en el dinero de otros.

Tan expertos que siempre terminan por hacerlo suyo. Porque siempre ganan ellos, cuando ganan; y nunca pierden ellos, cuando pierden.

No crean riqueza, sino que especulan. Lanzan al mundo combinaciones fastuosas de economía financiera que nada tienen que ver con la economía productiva. Alzan castillos de naipes y los garantizan con espejismos y con humo, y los poderosos de la Tierra pierden el culo por darles coba y subirse al carro.

Esto no puede fallar, dicen.. Aquí nadie va a perder. El riesgo es mínimo.

Los avalan premios Nóbel de Economía, periodistas financieros de prestigio, grupos internacionales con siglas de reconocida solvencia.

Y entonces el presidente del banco transeuropeo tal, y el presidente de la unión de bancos helvéticos, y el capitoste del banco latinoamericano, y el consorcio euroasiático, y la madre que los parió a todos, se embarcan con alegría en la aventura, meten viruta por un tubo, y luego se sientan a esperar ese pelotazo que los va a forrar aún más a todos ellos y a sus representados.

Y en cuanto sale bien la primera operación ya están arriesgando más en la segunda, que el chollo es el chollo, e intereses de un tropecientos por ciento no se encuentran todos los días. Y aunque ese espejismo especulador nada tiene que ver con la economía real, con la vida de cada día de la gente en la calle, todo es euforia, y palmaditas en la espalda, y hasta entidades bancarias oficiales comprometen sus reservas de divisas. Y esto, señores, es Jauja.

Y de pronto resulta que no. De pronto resulta que el invento tenía sus fallos, y que lo de alto riesgo no era una frase sino exactamente eso: alto riesgo de verdad. Y entonces todo el tinglado se va a tomar por el saco. Y esos fondos especiales, peligrosos, que cada vez tienen más peso en la economía mundial, muestran su lado negro. Y entonces, ¡oh, prodigio!, mientras que los beneficios eran para los tiburones que controlaban el cotarro y para los que especulaban con dinero de otros, resulta que las pérdidas, no.

Las pérdidas, el mordisco financiero, el pago de los errores de esos pijolandios que juegan con la economía internacional como si jugaran al Monopoly, recaen directamente sobre las espaldas de todos nosotros.

Entonces resulta que mientras el beneficio era privado, los errores son colectivos, y las pérdidas hay que socializarlas, acudiendo con medidas de emergencia y con fondos de salvación para evitar efectos dominó y chichis
de la Bernarda.. Y esa solidaridad, imprescindible para salvar la estabilidad mundial, la paga con su pellejo, con sus ahorros, y a veces con su puesto de trabajo, Mariano Pérez Sánchez, de profesión empleado de comercio, y los millones de infelices Marianos que a lo largo y ancho del mundo se levantan cada día a las seis de la mañana para ganarse la vida.

Eso es lo que viene, me temo. Nadie perdonará un duro de la deuda externa de países pobres, pero nunca faltarán fondos para tapar agujeros de especuladores y canallas que juegan a la ruleta rusa en cabeza ajena.

Así que podemos ir amarrándonos los machos. Ése es el panorama que los amos de la economía mundial nos deparan, con el cuento de tanto neoliberalismo económico y tanta mierda, de tanta especulación y de tanta poca vergüenza.

Autor: Arturo Pérez-Reverte

(Artículo publicado en ‘El Semanal’ el 15 de noviembre de 1998, y que ahora, diez años después, parece una visión de Nostradamus) .

Algo influirian los departamentos de los RRHH en la crisis actual….

Está vez vuelvo a poner sobre el tapete un tema que ya comenté en la web Buscarempleo.es en el que intentaba dar parte de responsabilidad de la crisis actual a los depertamentos de RRHH.

La batalla por contratar a la mejor gente está ahí. Y todo el mundo está pendiente de los empleados mejor catalogados de la competencia. Ha crecido el interés por contratar gente externa a la organización, aunque su desarrollo dentro de la compañía signifique una fuerte inversión de tiempo y sobre todo de dinero.

Esto ha asado muy claramente en el sistema financiero actual. Cuando una caja de ahorros abría nuevas sucursales, el 90% de las veces recurría a contratar profesionales de otras entidades (prinicpalmente de bancos), tirando de chequera y sin valorar más que el renombre alcanzado or ellos en sus anteriores entidades.

Yo achacab que en muchos casos el éxito de una sucursal de una entidad financiera no residía en el director de la misma, sino que podía ser debido al trabajo en equipo o simlemente por la labor individual de otro empleado de esa sucursal. No obstante, el nombre y el futuro fichaje era el de el director de la sucursal.

Vuelvo a tocar el tema porque ha caido en mis manos un estudio de Boris Groysberg, Ashish Nanda y Nitin Nohria, en el que analizan el riesgo de fichar “estrellas” para los puestos directivos prceentes de la competencia.

Los autores del citado estudio, han analizado las carreras de importantes Directores Ejecutivos, investigadores, creadores de software y profesionales de primera, y concluyeron que el desempeño de estos decae cuando han cambiado de trabajo.

Para estudiar este fenómeno con mayor detalle, los autores analizaron los altibajos de más de 1.000 analistas financieros de primera, un grupo del cual abundan los datos. Los resultados fueron  impresionantes. Luego de que una “estrella” cambia de trabajo, no sólo merma la calidad de su desempeño, sino también la efectividad del equipo al que se une: y el valor en el mercado de su nueva compañía. Más aún, las estrellas que cambian de trabajo no se mantienen en éste por mucho tiempo, a pesar de los salarios astronómicos que las compañías pagan por ellas.

La mayoría de las compañías que contratan a estos profesionales de primera, pasan por alto el hecho de que el desempeño de un ejecutivo no puede ser transferido por completo de una empresa a otra. El profesional estrella deja en su antigua empresa una serie se recursos que le permitieron llegar al punto en el que se encuentra en estos momentos. Por tal motivo, es incapaz de desempeñarse como lo hacía en su anterior trabajo; al menos no, hasta que aprenda a trabajar con el nuevo sistema, lo que podría llevarle años. Las compañías deberían concentrarse en cultivar talento internamente y hacer lo posible por conservar las estrellas que hayan creado.

Esto ha ocurrido mucho reitero, en el sector financiero. Se han pagado y están pagando sueldos astronómicos a “presuntas estrellas” de entidades que han cambiado de empresas. En la mayor parte de las veces hablo de profesionales de bancos, que han cambiado para directivos de cajas de ahorros.

Eran buenos en su primera empresa, porque la conocían, conocían el sistema y todos los miembros del equipo lo conocían. Era un perfecto engranaje. La figura visible de este éxito era el director de la sucursal (que no tenía porque ser el la calve del éxito), y por lo tanto era el fichaje a realizar.

No tendría espacio en este post para dar ejemplos con nombres y apellidos de profesionales, y nombres de entidades que hicieron esto desde el 2000 hasta el 2005. El resultado, en la mayor parte de las veces ha sido la apertura de sucursales que han dado perdidas (por el elevado coste de los salarios de los fichajes)  y que las cajas de ahorro esten en una situacion tan deplorable como la actual. Dos tipos de negocios traian de su antigua empresa: uno, el que estaba muy vinculado a el personalmente, que no suele ser muy elevado y otro el negocio que habia denegado en su entidad anterior y que lo aprobaba en la nueva. Resultado: incremento brutal de la morosidad en las cajas de ahorros frente a los bancos.

Se han realizado fichajes por “nombre”, por “lugar de procedencia”, por el “boca a boca” en muchas ocasiones. Fichajes que en su mayor arte, han realizado contratos blindados ( de los que cuesta mas echarlos que quedarselos). Estos directivos efectivamente en cuanto se apaga “su estrella” ya estan intentando volver a saltar de empresa.

Esperemos que esta vez los responsables de sus fichajes no vuelvan a meter la pata.