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Capitalismo personal

avanzar hacia lo nuevo1

Hace tiempo que se viene hablando de capital humano en las organizaciones,  de recursos (humanos o No humanos), y personas. Todo ello mezclándose con terminología económica, y obteniendo un binomio interesante personas+economía.

En el post de hoy hablaré de tu capital personal. Del tuyo, el del vecino, el de tu compañero de despacho, etc. Todos tenemos nuestro propio capital y eso es lo que nos hace únicos. En nuestra cuenta personal tenemos:
  • Toda la formación que hemos recibido.
  • Nuestros talentos y habilidades (todo aquello en lo que somos buenos).
  • Toda nuestra experiencia laboral y los aprendizajes obtenidos de todo su conjunto.
  • Nuestras competencias (querer, poder y hacer).
  • Nuestra capacidad de aprendizaje.
  • Todo aquello que nos divierte.

Junto con nuestro capital personal tenemos una serie de ventajas como pueden ser nuestra red de contactos y nuestra creatividad a la hora de movernos en los diferentes ámbitos. Estas ventajas para algunos serán más sencillas de cultivar que para otros, pero todas ellas desarrollables por todos nosotros.

A la vista de todo lo mencionado, todos tenemos una riqueza de experiencias, aprendizajes y habilidades que nos hacen únicos; y es justamente lo que nos diferencia,  lo que nos va a facilitar el acceso a nuevas oportunidades laborales. Por consiguiente, y como dice mi amigo Germán, “sé tu mismo y deja que el mundo se asombre“.

Autora: Mónica Morales

¿Crees que tu red de contactos social media te permitirá conseguir trabajo?

No por tocado el tema deja de ser interesante y más cuando he visto esta nueva infografía que os dejo más adelante sobre los comportamientos de los reclutadores dentro de las redes sociales así como de los que buscan trabajo para este 2012.

¿Mucha verdad o demasiado humo hay entorno del networking, la búsqueda de empleo y del reclutamiento 2.0?

A tenor de lo que podemos ver, y que no deja de ser una constatación de lo repetido varias veces en este blog desde hace más o menos un año, parece ser que el reclutamiento 2.0 marcha hacia adelante. Me gustan las razones que se esgrimen de los por qués loe reclutadores usan las redes sociales, pero haría hincapié en el hecho de que la mayoría de ellos aún no están capacitados para sacarle todo el provecho que podrían. Además creo que en el caso de España estos porcentajes serían diferentes, pero me valen igual las razones indicadas.

Se confima le hecho de que es LinkedIn la red con mayores posibilidades de que sea util al buscar trabajo, con lo cual siento decir que estamos a años luz del resto del mundo (os recuerdo que en USA más del 90% de los usuarios cierra negocios, en Alemania entorno al 70% y la media a nivel mundial se sitúa en el 60% mientras que en España no llegamos al 10% ni de broma). Read more

Siete aplicaciones imprescindibles para tu Iphone…. para buscar empleo

No me cansaré de repetir que buscar trabajo es un trabajo en si. Y tampoco me cansaré de repetir que utilizar todos los canales de búsqueda, especialmente la red de contactos y redes sociales, son uno de los mejores canales de acceso a un nuevo puesto de trabajo.

En el post de hoy, hablaré de cinco aplicaciones gratuitas que me parecen muy útiles, para que desde tu propio Iphone puedas gestionar tu búsqueda de empleo:

1. Linkedin, Xing y Facebook: Tener acceso a tu perfil, a tu muro, foros, grupos  y a las ofertas de empleo desde tu móvil.

2. Twitter: Estar permanentemente conectado a los canales de empleo de twitter y saber en todo momento las vacantes que se están publicando.

3. Indeed: Acceso directo a este metabuscador de ofertas. Sólo tienes que poner el qué y el dónde, y a buscar.

4. Korn / Ferry International: Si lo tuyo es buscar trabajo en cualquier parte del mundo, desde esta aplicación accedes a las ofertas que publica este head hunter, y además aplicas directamente desde tu móvill. Lo tienes todo a un clic.

5. Career Builder: Desde su aplicación para el Iphone podrás acceder a las ofertas de empleo y aplicar a las distintas posiciones anunciadas.

Confío en que te puedan resultar útiles en tu búsqueda, y sobretodo que puedas estar conectado y conocer en todo momento que ofertas se mueven en tu mercado. Utiliza la tecnología, y las aplicaciones gratuitas en tu propio beneficio, y sigue perseverando en tu búsqueda porque en algún lugar alguién te necesita.

Transiciona 2010

Autora: Mónica Morales

La importancia de ‘Face to Face’ en el ‘Networking’

En el último artículo hable del ‘One on One’ y como lo prometido es deuda, hoy toca hablar del ‘Face to Face’ y el ‘networking‘, lo que considero como una segunda ‘pata’ fundamental para el éxito de una red de contactos.

Según la Biblia, Santo Tomás cuando fue avisado de que Jesucristo había resucitado dijo ‘que sólo creería lo que viese con sus ojos’. Pues algo similar ocurre con el ‘networking’ y sobre todo si es a través de la Red.

Cuando hace unos días realice un a entrada sobre los síndromes en Internet hablaba del de doble personalidad de los internautas que pueden dar una imagen distinta por la Red de lo que son en realidad. Ese es el principal problema del ‘networking 2.0’, el saber discernir que personalidad posee nuestro contacto y que llegado el momento, será a quien tendremos que recomendar a un tercero.

El ‘Cara a Cara’ es vital en esto del networking. Visualizar, visionar, poner cara y ojos a un contacto virtual , llamarle como queráis, es algo fabuloso. Te puedes encontrar con gratas sorpresas y también desagradables (en mi caso por suerte, estas últimas nunca han sucedido). Pero lo que si está claro es que rara vez volverá a ser la relación con tu contacto igual que antes de que os conociéseis físicamente.

 Llegado ese momento 1.0 frente al de siempre 2.0, es cuando realmente el networking entra en funcionamiento. Read more

La importancia del ‘One on One’ en el ‘Networking’

Recientemente mi amigo Pedro Atienza ha comenzado una debate acerca de la ‘Amistades virtuales en un entorno muy real’, y me ha dado por meditar sobre el significado de la misma, cosa que me ha dado dos ideas que quería comentaros. Una la recojo en este artículo y que es la importancia del ‘One on One’ en el ‘Networking’ y la segunda espero comentarla en la siguiente entrada y es sobre la importancia del ‘Face to Face’ también sobre el ‘Networking’.

Ocupándome del primer asunto y al hilo del debate abierto, cuando me refiero al ‘One on One’, es la versión americana del ‘uno contra uno’.

Todos podemos hablar de que poseemos una red de contactos más o menos extensa. Algunos son, por decirlo de algún modo, de mayor intensidad que otros, es decir, que generan unas relaciones más intensas que otros.

Esto es lógico ya que no podríamos mantener relaciones intensas con todos nuestros contactos porque, a parte de no haber tiempo material, sería mentalmente difícil.

Por lo tanto, un blogger o un twitter puede tener muchas visitas o muchos seguidores, pero ¿cuántos de ellos se podría decir que son relaciones similares a las que podría tener en la vida real en ntensidad? Read more