Evolución de los departamentos de RRHH Hoy, volviendo a mis costumbres de antaño, os traigo un caso verídico del que he tenido noticia recientemente. Sabéis que no soy dado a las exageraciones, pero creo que este es el caso más plausible de cómo NO HAN EVOLUCIONADO los departamentos de RRHH en este país. Y la…
El salario es un aspecto fundamental para los trabajadores. Conocer que otros ganan más dinero, desarrollando iguales funciones, puede dar lugar a un mal clima laboral o a que huya el talento. En la entrevista laboral, el sueldo, es el tema más que complicado, muchas veces nuestro entrevistador no menciono este aspecto o lo deja…
Según un estudio de Ray Human Capital, el 60% de las empresas no sabe dónde buscar los nuevos perfiles para afrontar la transformación digital. En el sector Financiero y de Seguros, un 56% asegura no tener identificadas las fuentes de reclutamiento de los perfiles digitales críticos Las empresas de menos de mil empleados y las…
Hace tiempo que se viene hablando de capital humano en las organizaciones, de recursos (humanos o No humanos), y personas. Todo ello mezclándose con terminología económica, y obteniendo un binomio interesante personas+economía. En el post de hoy hablaré de tu capital personal
Gamification World Congress (GWC) en Barcelona para este próximo mes de mayo, concretamente entre el 22 y 24 de mayo. Se va a celebrar en el World Trade Center de la ciudad condal. Será el mayor evento sobre gamificación a nivel internacional que se va a desarrollar este año y, curiosamente, se va a celebrar…
Razones por las que el trabajo en equipo fomenta la innovación y, por lo tanto, alimentan de forma positiva la creatividad. Siempre que hablamos de inventores (innovadores), se habla o pensamos en personas individualistas que dieron con el éxito fruto de su éxito único y personal. Muchas veces es así, pero en otras ocasiones el…
¿Qué debe de hacer un responsable de RRHH? Lo primero de todo es que el responsable de RRHH debe de ser un buen líder. A partir de ahí el trabajo viene rodado. Muchas veces lo he repetido, pero no por ello me canso de decirlo: gestionas personas, no recursos. Y para ello, a mi modo…
Existen ciertos factores como las extensas jornadas laborales, la falta de reconocimiento y problemas económicos producto de bajas remuneraciones, que influyen en el estrés laboral y en que no te sientas a gusto en el trabajo; sin embargo, existe una causa que suele ser muy frecuente y común, es tu jefe ¿es tu caso? Según…
Qué debe de hacer un buen líder todos los días. Ya seas el directivo de la mayor multinacional del mundo o el empresario autónomo que con 3 o 4 empleados intenta sacar a flote día a día su proyecto empresarial, algo tenéis en común: todos los días estáis rodeados y en contacto con personas. Personas que…
GPS 3.0.: gestión eficaz de los RRHH. Os comentamos hoy un nuevo software que hemos probado para la gestión de los recursos humanos adaptándose cada día más a los socialmedia, centrándose en el tema de reclutamiento y selección, el cual nos ha parecido bastante interesante. En esta época de crisis, cada vez resulta más importante…