Curso Coaching para poder ser Personal Coach

Curso Coaching Personal Coach

La crisis está haciendo estragos no solo en el mercado laboral, sino también en las diferentes barreras mentales que teníamos todos con respecto a diferentes creencias. Aunque la crisis está ahí, algo que resulta innegable, debemos de tener en cuenta que mucho de lo que nos puede ocurrir depende realmente de la forma en que nosotros lo afrontemos. Por ese motivo considero que la figura del coach, de ‘esos otros dos ojos’ que ven desde fuera la situación pueden ayudar a cualquiera a ver las cosas de forma diferente.

Por eso creo que la realización de una formación en coaching, tanto si quieres dedicarte profesionalmente a ello como si ya tienes en la actualidad una actividad que se vincule con el trato humano o la dirección de equipos de personas, es algo que sería necesario por tu parte. Read more

‘Y este crack ¿te suena?’, pues va a ser que sí #yestecracktesuena

Este_crack_te_suena

Multitud de sensaciones me embargan en estos momentos que voy a intentar describiros. Pero la primera sobre todo es de agradecimiento a Raquel Roca que acaba de publicar su libro ‘Y este crack ¿te suena?’ y ha tenido a bien el incluirme en él, dentro de los internautas (no voy a poner ni cracks, ni gurús, ni expertos,…) que hablamos de ‘Búsqueda de empleo y Carrera profesional’ en la Red.

Tanto para aquellos que entráis en los social media ahora, como para los que lleváis tiempo navegando, este libro se me antoja una excelente guía que muestra el espectro de personas que andamos todos los días por la Red. Read more

Sistemas de gestión ERP para RRHH

Sistemas de gestión ERP para RRHH

Las nuevas tecnologías son capaces de optimizar la eficiencia y la competitividad de las empresas. Los sistemas de gestión empresarial ERP nos permiten gestionar de manera óptima las actividades de los diferentes departamentos de nuestro negocio. En este artículo vamos a detallar las ventajas que nos aportan estos sistemas de gestión en uno de los departamentos más importante de cualquier empresa: el departamento de Recursos Humanos.

El departamento de Recursos Humanos se ocupa de captar, motivar y formar al personal de nuestra empresa. Muchas empresas tienen como costumbre premiar a los trabajadores más eficientes con algún tipo de incentivo, con el objetivo de motivar y premiar su esfuerzo. Pero actualmente, el trabajador necesita más para sentirse motivado y exige que se le reconozca su esfuerzo y dedicación en nuestra organización. Read more

Menospreciar nuestro trabajo o que nos los menosprecien, no nos sacará de la crisis

Frase de Seneca sobre el menosprecio

El otro día, leyendo en el blog de Rafa Osuna su artículo titulado Cuidado. No contrates la gestión de tus redes sociales con cualquiera, en el que hacía una critica abierta por un lado a ‘los profesionales’ que ofrecen llevar los socialmedia a clientes a precios de risa y por otro a estos que aceptaban lo más barato posible, se me vino enseguida a la mente el vídeo que os voy a poner a continuación y lo quiero enlazar porque creo que la culpa de lo que está pasando es de ambas partes.

Se trata de un vídeo que se realizó hace unos años en relación a la valoración del trabajo que hacían los diseñadores gráficos y que es muy traído ahora mismo para los profesionales que llevan social media a sus clientes. Tiene una buena dosis de humor y, tristemente, mucha verdad de fondo:

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3 Consejos para que fidelices a tus clientes a tu marca

3 Consejos para que fidelices a tus clientes a tu marca.

Y me dirijo más a freelance o profesionales independientes que a empresas, aunque pueden valer para todo tipo de relación en la que se vendan productos y/o servicios.

El incremento de información sobre cualquier cosa, la posibilidad de comparar precios de forma online de productos y/o servicios, la reducción del mercado que hace que las ofertas sean muy consideradas por eso del ahorro,…, todo ello y más factores hacen que la fidelidad por la marca se vaya diluyendo y primen otras cosas. Esto lo padecen mucho los freelance que ante ofertas de grandes organizaciones que compiten con ellos no pueden igualarlos en precios en muchas ocasiones, lo que hace que pierdan clientes que creían fidelizados. Read more