Todo lo que quisiste saber sobre ‘Marca Personal’ y nunca te atreviste a preguntar

Todo lo que quisiste saber sobre 'Marca Personal' y nunca te atreviste a preguntar

Hoy nos complace mucho dejaros esta infografía realizada por nuestro amigo Gregory Tovar en la que recoge los 26 puntos, de la A a la Z, que se deben tener en cuenta cuando uno quiere comenzar, cambiar o mejorar su Marca Personal.

Os recomendamos una lectura completa de todos los puntos previamente, para luego que os detengáis en aquellos que, o bien tenéis más flojos, o bien que desconocíais.

Los que nos seguís ya sabéis que para nosotros este tema es de vital importancia en el mundo tan competitivo actual, con lo cual nos ha parecido de enorme interés para cualquiera de vosotros el tener en cuenta todos los puntos que se indican.

Esperamos que os guste como nos ha gustado a nosotros.

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El día que las grandes empresas se dieron cuenta que globalización y redes sociales no eran lo mismo

Ya no se acuerda uno de cuando empezó aquello de ‘que llega la globalización’. Muchos fueron los que decidieron incluir a todo lo que vino tras ella en el mismo saco. Una de esas cosas fue la famosa ‘era digital’ o la ‘revolución social’, o sea, el boom de las redes sociales y la aparición  de la figura del ‘cliente social’.

El problema fue la mala concepción de muchas de las grandes empresas que consideraron que la globalización no era más que un medio, estilo ‘derecho de pernada’, para imponerse más al cliente, sus normas y su poder unilateral de negociación. Pensaban que el concepto de globalización solo sería beneficioso para ellas.

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La absurda relación entre empleados y jefes

La absurda relación entre empleados y jefes

No seré el primero que lo diga, pero lo voy a decir igualmente: La relación entre empleados y la dirección de la empresa es totalmente absurda. La dirección ve a los empleados como unos vagos desagradecidos que intentan engañarlos continuamente y que rinden lo mínimo y necesario para evitar el despido. Mientras, los empleados ven a sus jefes como unos explotadores sin alma que son capaces de cualquier cosa con tal de aumentar ligeramente sus beneficios. Obviamente esto no es casual, y esta relación tóxica tiene su explicación lógica (que no vamos a tratar aquí porque daría para otro artículo).

Pero aunque tradicionalmente esta relación casi siempre ha sido así, debe cambiar drásticamente ya que esto no lleva a ningún sitio, ni para la empresa, ni para los empleados. Read more

Errores a no cometer en una entrevista de trabajo (#infografia)

errores-entrevista-de-trabajo

Errores a no cometer en una entrevista de trabajo (#infografia).

Si ya está la cosa de buscar empleo complicada, incluso diría más, el conseguir una entrevista, también está complicado, lo que no podemos hacer es cometer determinados errores que nos pueden dar al traste con una oportunidad para conseguir un puesto de trabajo.

En esta simpática infografía se pueden ver cuáles son los 10 principales errores a evitar a la hora de preparar y realizar una entrevista de trabajo: Read more

Sharedserviceslink lanza el sitio social de networking ‘sharespace’

Sharedserviceslink lanza el sitio social de networking 'sharespace'

Sharedserviceslink lanza el sitio social de networking ‘sharespace’.

De esta forma Sharedserviceslink entra en el mercado de la tecnología con el lanzamiento del sitio social de networking.

Los usuarios finales de Vodafone, P&G, McDonalds, LinkedIn, BP, Microsoft, UPS, Rolls Royce, DHL, Mars, Pfizer, Kellogg y muchos más se han registrado ya en el sitio web.

Se busca conectar profesionales de servicios compartidos globalmente, para aprovechar el conocimiento y experiencia y la madurez y éxito de organización de aprobación rápida.

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