Búsqueda de empleo: tácticas y frustraciones

¿Estás buscando empleo? ¿Qué medios estás empleando? ¿Son los más adecuados? ¿Usas los social media? ¿Los estás usando como deberías?

Mi experiencia en la búsqueda de empleo me dice que en esos momentos nos lanzamos a cualquier herramienta o instrumento que nos permita optar a cualquier oferta y que nos llamen para una entrevista. Da igual si maquillo, exagero o miento en el CV, el caso es conseguir la ansiada entrevista donde el cuerpo a cuerpo puede beneficiarnos.

A medida que pasa el tiempo y la oferta de empleo no nos llega, incluso cuando pasa cierto tiempo sin llamadas o entrevistas, la ansiedad crece hasta niveles que conducen a problemas psicológicos. ¿Por qué no me llaman si mi perfil cuadra a la perfección con lo solicitado en el puesto? ¿Qué pongo mal en el CV y que debo de cambiar? ¿Suprimo formación o experiencia? ¿Será por la edad?

Cualquier de estas preguntas se la realiza el desempleado y en los tiempos que corren la respuesta puede ser la misma: no hay ofertas suficientes para todos. Read more

¿Emprender o no emprender? Esa es la cuestión

Hoy he vuelto a tener una reunión con un grupo de desempleados que están animadísimos a emprender sus propios negocios y, como no podía ser de otra forma, un sentimiento de preocupación y miedo me ha entrado.

Y es que cuando se leen en los periódicos o revistas, o se ven en las televisiones o se oyen por la radio entrevistas a emprendedores de éxito, la cosa parece que es fácil; y lo que me gustaría saber es si quien lo oye es consciente del porcentaje de emprendedores de éxito que hay del total de los que lo han intentado.

Desvirtualizar y ver la experiencia de un emprendedor con éxito es algo que ‘fascina’ y, lo peor es que engancha. Anima a aquellos que quieren emprender su andadura empresarial, bien por vocación bien porque por desgracia la situación de desempleo les obliga a tomar esa decisión.

Pero por desgracia, mi papel siempre tiene un sabor agridulce cuando doy una charla a emprendedores.

Nunca he desanimado a un emprendedor en mi vida, pero si que siempre he sido realista (o lo he intentado) con ellos. Read more

Ejemplo de los líderes que tenemos (penita que dan…!!)

Si en este blog hablamos continuamente de las cualidades que diferencian a un líder de un jefe, bueno es de vez en cuando poner ejemplos reales, ya que puede que se nos queden las neuronas ‘aplatanadas’ de tanta teoría y de que no tengamos una ejemplarización.

Ya lo hice 4 días antes de la dimisión de Rato de Bankia y hoy leyendo diferentes fuentes periodísticas no he podio por menos que realizar este post porque realmente es ilustrativo de lo que no hacen los líderes, es más, ni los jefes.

Con la que está cayendo, el pasado domingo en sesión solemne, a la pregunta de un periodista acerca de las posible presiones recibidas por la UE para que aceptase España el rescate, en tono de broma (lo que ya da mucho a demostrar de la calidad de líder de una persona), el presidente Mariano Rajoy contestó

En ningún momento me he sentido presionado para aceptar el rescate, es más, yo diría que el que he presionado he sido yo.

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Cómo crear tu credibilidad

Si algo me he dado cuenta con el paso de los años es que, en la mayoría de los casos, el tiempo acaba poniendo a la gente en su lugar, tanto para lo bueno como para lo malo.

No sabría decir cuanto tiempo pasa hasta que esto ocurre, pero lo que si he percibido es que siempre tu vida (social y profesional) acaba girando entorno a la credibilidad que has conseguido demostrar, lo que para muchos ahora se entiende con la llegada de los social media como reputación online.

Pero la gente no se da cuenta que esta última no se consigue sin haber conseguido anteriormente el poseer una determinada credibilidad en lo que haces o dices. Por lo tanto dejémonos de intentar parecer lo que no somos y generemos con nuestros actos un grado de credibilidad que nos acabe poniendo en el sitio que realmente nos merecemos, para bien o para mal. Read more

España: ‘Enchufismo 1 – Preparación 0′

Cada vez que me da por leer algún titular en las noticias relacionado con nuevos nombramientos en empresas (más bien grandes), cargos en empresas públicas o semipúblicas o puestos de libre designación, solo se me viene a la cabeza una pregunta: ¿de quién será hijo o amigo est@ personaje?

Lo doloroso es que casi en el 100% de las ocasiones no me equivoco en la respuesta, es más, ni los propios nombrados ni los ‘nombrantes’ para esos cargos se molestan en ocultar la relación que los une y que es la motivadora de esa rápida y tan buena colocación.

Con esto no digo que alguno de estos nuevos puestos (a dedo) no sea verdaderamente buen profesional en lo suyo, pero lo que me asusta es que se vaya a dedicar a algo de lo que no tiene ni idea por el mero hecho de una relación amigofamiliar personal.

Toda organización debe ‘aspirar’ a tener los mejores profesionales en los puestos que tiene y más en puestos que deberían de ser de responsabilidad y liderazgo. Read more