Lo que hay dentro de la cabeza de un Community Manager

O por lo menos, lo que debería de haber.

Y es que está claro que la figura del comunnity manager tiene que tener muchas actitudes y aptitudes, o por decirlo de una forma más ‘coach’, tiene que ponerse diferentes sombreros dependiendo de quien tenga en frente y los objetivos que persiga en cada momento.

Y analizamos que es lo que tiene que tener en la cabeza un community manager atendiendo a la infografía que ponemos a continuación realizada por el blog GetSatisfation para celebrar hace unos días el ‘día del community manager’:

El blog como herramienta para buscar empleo

blog, herramienta, buscar, empleo, trabajo
Hoy me he hecho una reflexión tras la lectura de un post de Seth Godin en el que afirma que la mejor forma de buscar empleo hoy en día es por medio de un blog personal.

Y me he preguntado hasta que punto es eso verdad.

Poniéndome en la piel de un reclutador el que un candidato posea un blog personal me resultaría algo muy interesante, ya que en el se plasman varias cosas que me serían muy interesantes saber si lo quisiera ubicar para un puesto determinado.

Un blog presenta por un lado un reflejo de las experiencias laborales que una persona ha tenido. Pero además refleja los conocimientos, habilidades y actitudes que ha desarrollado a lo largo de su trayectoria profesional.

Nace Parobook, la red social de los parados ¿o qué?

Así es como sus creadores la definen. Parobook es una red social creada a la imagen y semenjanza de Facebook, que pretende ser un foro para que las personas sin empleo puedan encontrarse.

Yo tengo serias dudas en esta ocasión. Primero me gusta la idea de una red social para parados, de hecho me encanta la idea, pero la cosa no me gusta desde el momento que para lanzar la web se hace un plagio de otra ya existente, en este caso Facebook:

La red social LinkedIn inicia los trámites para salir a bolsa

La red social LinkedIn, centrada en conectar a gente a través de sus perfiles profesionales, anunció hoy que inició los trámites para salir a bolsa, aunque evitó ofrecer detalles acerca de la Oferta Pública de Venta de acciones (OPV) que le permitiría empezar a cotizar en el mercado de valores.

La compañía informó que ya registró los documentos necesarios en la Comisión del Mercado de Valores de Estados Unidos (SEC, por su sigla en inglés) sobre la OPV que prepara y explicó que una porción de los títulos serán emitidos y vendidos por LinkedIn y otra parte serán comercializados directamente por algunos de sus accionistas.

Pecar de pensamiento, palabra, obra u omisión

Aunque parezca mentira vamos a hablar de organizaciones. Y dentro de ellas, del comportamiento de sus miembros con respecto a la política organizacional y como interactuan con ella.

Todo esto se debe a una discusión que mantuve el otro día con un empleado de una caja de ahorros, de las que están ‘malitas’, bueno, más mala que las otras.

El defendía honrosamente que la culpa de la situación actual la tenían los ‘altos ejecutivos y directivos’ que, sin estar ‘a pie de calle’, durante años dictaron las directrices de las organizaciones alejados de la realidad que han llevado las cosas a como se encuentran ahora.

La reflexión que yo le hice fue la siguiente.

En una organización empresarial, cualquiera que sea su estructura y jerarquías, cualquiera es libre de hacer lo que quiera, de actuar como considere y en definitiva de ser responsable de sus actos. Me diréis que es m

¿Qué pasa con los currículums en la actualidad?

Desde hace tiempo, un nuevo tipo de currículum deja atrás el pasado y se centra más en el ahora.

El currículum no deja de ser un documento que contiene datos e información que debe transmitir cosas. Muchas personas aun siguen usando el mismo tipo de currículum para todo y ese es un gran error. El currículum debe adaptarse a cada tipo de puesto y organización, haciendo hincapié en lo más importante para cada caso. No olvidéis que los seleccionadores os van a valorar por lo que ponéis, es decir, no pueden suponer nada ni adivinar determinadas cosas sin no están reflejadas en vuestra perfil profesional.

Integrar Facebook y LinkedIn

Hoy vamos a destacar este artículo que nos ha parecido muy interesante realizado por María Rosa Diez es fundadora y CEO de Factoría de Internet S.L., especialista en Social Media (María Rosa Diez y @mariarosadiez) que hemos visto en Socialblabla.

Y es que ante la proliferación de herramientas nuevas 2.o que salen día a día al mercado y más que una probable saturación del mismo, es ideal el poder integrar herramientas entre si para facilitar el manejo de todas además de poder conseguir sinergias entre ellas que permitan aprovechar al máximo los beneficios de ambas, en este caso de Facebook y LinkedIn.

La Sociedad de la Información en España 2010

sociedad de la informacion, estudio telefónica, 2010, social media
Hoy os dejamos un video que nos ha resultado muy interesante, ya que nos muestra las cifras de la evolución de la social media en España a lo largo del 2.010.

Es el estudio de ‘La Sociedad de la Información en España 2010’ realizado por la Fundación Telefónica en el que salen en cifras el como han evolucionado las herramientas 2.0 a lo largo del año pasado.

¿Nos saturamos del mundo 2.0?

Hoy hablo en primera persona para poder explicar una sensación que lleva un tiempo rondándome al respecto del mundo 2.0 y de lo acaecido recientemente con el lanzamiento de Quora.

Todos andábamos como locos por conseguir una invitación para entrar en esta nueva herramienta. Nunca tantos correos electrónicos hemos recibidos de nuevos amigos y contentos que nos poníamos.

No me voy a meter a criticarla ni a loarla, sino que voy a analizar más el tema de las sensaciones que nos ha generado. Cada vez el mundo 2.0 es más similar al 1.0. Cosa nueva que sale, cosa a la que nos apuntamos. Parece ser que el numero de seguidores FB, TW u Tuenti contactos en LinkedIn o Xing y ahora Quora, son medallas a exhibir cual general de mil batallas, como triunfos de diferentes guerrras.

Tras ‘el caliente’ inicial, me gustaría que reflexionáseis y me dijéseis si de verdad dejáis de estar en vuestra herramienta 2.0 favorita para estar en esta nueva.