Ayer y hoy (10 y 11 de noviembre) se han celebrado las jornadas del XIC11, Xornadas Internacionais de Coaching, a las que he tenido el enorme placer de asistir como emocionado receptor y el gusto de participar en un taller como ponente sobre ‘el Blog para contarse un Coach’. No puedo por más que dar…
El otro día me sucedió un hecho que a pesar de tener su grado de humor, me ha dejado una gran inquietud y preocupación. Reunión de la comunidad de vecinos. Exactamente 24 pisos de los cuales unos vecinos son nuevos ya que han comprado recientemente una vivienda y son de nacionalidad china. Hoja informativa: Junta Ordinaria…
Hoy más que un post original, me gustaría verlo como un resumen de aquellas profesiones que tras el furor de Twitter pueden verse beneficiadas por el auge de esta red de microblogging. Profesiones o profesionales que con el uso de Twitter pueden ver un impulso a sus actividades. De hecho considero que Twitter es probablemente…
La creatividad, denominada también ingenio, inventiva, pensamiento original, imaginación constructiva, pensamiento divergente o pensamiento creativo, es la generación de nuevas ideas o conceptos, o de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente producen soluciones originales. Yo añadiría algo más, la creatividad es algo que nos hace únicos, es un elemento diferenciador y que…
Cada vez que leo o escucho a alguien usar el término ‘Social Media’ me estremezco y me surge curiosidad. Se debe sobre todo al hecho de que nueve de cada diez veces el término se utiliza para indicar cómo utilizar los MEDIOS DE COMUNICACIÓN social, con poca atención a lo que realmente son los medios…
Me he quedado anonadado con las medidas que se quieren aprobar para fomentar en este país, caracterizado por su ‘alta’ productividad, la creación de autoempleo o pymes por parte de los desempleados y fomentar la labor emprendedora. Nunca hemos tenido en España el arraigo en temas de emprededores, y eso que he de reconocer que…
Si mantengo una cruzada abierta en este blog es contra el concepto que la UE y la OCDE posee de España cuando nos califica como el país de la UE con peor productividad y de los peores de la OCDE, lo cual se traduce en continuos post que hago en este blog pidiendo a los responsables de nuestras organizaciones que realicen acciones encaminadas a evitar esto y que no sean medidas típicas de ‘jefe de plantación’ consistentes en cobrar menos y trabajar más horas.
Pero como todo en esta vida tiene un origen, además de que nuestra cultura laboral y organizacional siempre ha sido la del ‘Pandereta Country’, he reflexionado si además de la clara falta de liderazgo en nuestras organizaciones como causa de nuestra baja productividad podíamos tener otras explicaciones y sorpresivamente me he encontrado con una infografía que me ha dejado ciertamente preocupado.
Elaborada con datos de la www.oecd.org y www.educacion.gob.es se ve que el tema de la baja productividad ya ‘lo mamamos’ desde antes de entrar en las organizaciones a trabajar.
Que yo os ponga aquí una serie de consejos para tener éxito en una entrevista de trabajo puede que sea algo presuntuoso. Por eso voy a preferir poner que os dejo una serie de consejos para no fracasar en una entrevista laboral. Aprovecho para ello la infografía realizada por Wallmart en el que identifica las…
Cuando hace un lustro un arquitecto recibía 6.000-7.000 euros por firmar un proyecto de obra, no se oían voces en contra. Cuando ibas al notario y te cobraba por firmar la hipoteca una comisión suculenta, nadie vi que se rasgase las vestiduras. O cuando ibas a comprar un coche y te decía que además de pagar a precio de oro el vehículo debías de esperar por él cuatro meses al menos, nunca vi a un indignado a la puerta de un concesionario.
No obstante ese problema si que ha ocurrido con la aparición de los social media y en dos puntos de vista: cualquiera lo puede hacer y es la ‘tierra prometida’ de las ONGs.
Vamos por partes, como decía Jack el ‘destripador’.
Por un lado:
Cuando ahora le presupuestas a un cliente una acción comercial en los social media, por ejemplo, crearle una fanpage y un canal Twitter, así como movérselo en la Red para que su marca sea reconocida en el mundo 2.0, siempre es caro. El dueño de la empresa siempre tiene un primo o un sobrino que tiene una cuenta de Twitter o un perfil de Facebook que seguro que está dispuesto a hacerlo más barato o incluso gratis.
Hoy hemos asistido con gran gusto al Forum de Liderazgo y Gestión del Talento organizado por HSM Group en el que hemos podido disfrutar de una serie de ponencias, y quien no pudo asistir ha podido disfrutar del evento vía Twitter a través del hashtag #ForumTalento (por si queréis ver un resumen los que seais usuarios de Twitter).
Tal Ben-Shahar & Liderazgo Positivo «El poder de las preguntas positivas» Jesus Vega & Las Claves del Employer Branding.
Lynda Gratton & El futuro del trabajo: cómo liderar en tiempos de cambio sin precedentes “No hay que competir, sino construir relaciones enriquecedoras con nuestro entorno”
Ken Blanchard & Liderar al más alto nivel: creando organizaciones de alto rendimiento “La clave para el liderazgo exitoso hoy es la influencia, no la autoridad”
Ha sido una jornada muy interesante sobre todo por la época en la que nos encontramos donde pocas son las figuras que puedan dar ejemplo de liderazgo en nuestra sociedad o dentro de nuestras organizaciones.