En muchas ocasiones al hablar de nuevas profesiones o trabajos aparecidos con la ‘ebullición de las redes sociales’ me centro más en las características del puesto en sí que en las habilidades que debe de poseer el profesional que se vaya a dedicar a este trabajo. Y si algo ha traído la revolución 2.0, redes…
Hoy creo que voy a enfocar este tema en tres partes tocando diferentes puntos de temas que ya he comentado en alguna ocasión en este blog en cuanto a la formación: Inutilidad de la formación como hasta ahora, necesidad de calidad en la formación y expectativas en los RRHH ante la formación especializada. Y como…
Las nuevas tecnologías son capaces de optimizar la eficiencia y la competitividad de las empresas. Los sistemas de gestión empresarial ERP nos permiten gestionar de manera óptima las actividades de los diferentes departamentos de nuestro negocio. En este artículo vamos a detallar las ventajas que nos aportan estos sistemas de gestión en uno de los…
A tenor de que el emprendimiento es la única vía de escape en estos momentos para el desempleo, ojo que no de éxito, podemos ver que el germen de una empresa familiar es el emprendedor que al crecer probablemente adquiera esta estructura. Por eso nos parece muy interesante los resultados de la última encuesta de…
Hoy quiero hacer mi último artículo de este año para mencionar un proyecto que me ha gustado mucho y que tiene forma de asociación como es la Asociación ENCUENTRA EMPLEO MAYORES DE 50, o bien, encuentraempleomayores50.org Como tengo seguro que no hay mejor cosa que explicar los hechos en primera persona, quiero dejaros una introducción de como…
Cuando en alguna conferencia o seminario alguien me pregunta si el cambio es algo malo, no es por ser gallego (que lo soy), pero la respuesta es ‘depende’. Si ves el cambio como una oportunidad, en la que puedes desarrollarte más y mejor como persona o profesional, si que el cambio es bueno. Además evita…
Le llamo RRHH 3.0 como podría llamarle RRHH del siglo XXI o RRHH Sociales. El nombre es lo menos importante. Lo que importa es la esencia en la que se debería de fundamentar la gestión de RRHH dentro de las organizaciones de ahora en adelante si se quiere que funcionen de forma correcta. A lo…
Ética y legalidad pueden estar reñidas. Es más, si consideramos que la ética es algo personal, innato en el ser humano que le permite diferenciar lo correcto de lo reprobable, mientras que la legalidad no deja de ser un conjunto de leyes impuestas por un determinado grupo de personas con el poder para ello, llega…
Desde la última vez que escribí hasta hoy que vuelvo a animarme, han pasado muchas cosas que dan esperanza a cualquiera y que indican que aquellos que dicen que este país es una ‘casa de lenocinio’ mal regentada se equivocan. Y es que además de que soy un año más viejo (dudo que más sabio),…
Con esta pregunta me hago eco de la propuesta que ha realizado Bill Gates de que se debe de apostar por la contratación basada en habilidades y no en títulos. Eso es algo que llevo indicando en este blog desde hace 6 años que lleva abierto pero, ¿estamos realmente capacitados para ello y olvidarnos de…