Archive for Jose Luis Del Campo Villares

Estudio de la presencia en Internet y en RRSS del sector vitivinícola en España 1º semestre 2015

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Hemos realizado el estudio de la presencia en Internet y en RRSS del sector vitivinícola en España 1º semestre 2015 y a modo de resumen os hemos traído hoy un pequeño estudio con las preguntas y respuestas más interesantes de las diferentes bodegas que han participado en su realización. Podréis descargarlo gratuitamente en la web del grupo http://www.recetum.com

Desde hace más de 5 años que estamos gestionando la imagen online de clientes en diferentes sectores de la actividad productiva de este país, y hemos realizado este estudio en el que se intenta dar una imagen de la presencia en Internet y RRSS de las firmas que se dedican al sector vitivinícola, las bodegas principalmente.

OBJETIVOS

Dada la creciente importancia de tener una ‘imagen online’ adecuada y una ‘reputación de marca’ bien considerada para poder entrar en los mercados virtuales, cada día más competitivos, este estudio pretende ser una fotografía de la presencia de las bodegas en el mundo online durante el primer semestre de este año 2015.

No persigue generalizar en temas de presencia online y RRSS, sino que intenta reflejar una situación determinada en un momento concreto, en el cual cada bodega deberá de realizar su análisis propio acerca de cómo está su imagen en el mundo virtual en comparación a sus competidores a nivel nacional y plantearse posibles medidas encaminadas a mejorar la misma.

Puedes descargarte el resumen aquí.

 

 

7 Métricas para saber el impacto que tienes en Facebook en tu comunidad

7 Métricas para saber el impacto que tienes en Facebook en tu comunidad, algo muy interesante si eres de los que tienes en este red social el punto fuerte de tus amigos o seguidores.

La siguiente infografía refleja seis métricas o estadísticas que sería conveniente que analizas con frecuencia y que podrán decirte hacia donde va tu marca.

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8 Ofertas de empleo falsas utilizadas en Internet

Igual que Internet ha sido para muchos, y sigue siendo, un lugar de oportunidades, también hay que decirlo que es un lugar para oportunistas, y más en esta época de escasez de trabajo y con ganas de aprovecharse de las necesidades de los demás.

Por este motivo han proliferado las ofertas de empleo falsas que quieren beneficiarse de la mala situaciçon de la gente.

Hoy os dejamos 8 ofertas de empleo falsas utilizadas en Internet:

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La saturación de la información en el 2.0 obliga a la selección

EcommerceNo es la primera, ni será la última, que hablamos aquí del tema de la saturación de la información que ha venido aparejada a la explosión de los socia media. Si antes, sobre un producto teníamos poca información, apenas la que daba el propio fabricante y consecuentemente sesgada, ahora hay infinidad de webs y sitios online donde encontrar opiniones al respecto de cualquier servicio o producto. Lo cual nos obliga a tener que seleccionar bien la información que nos entra.

El ser un consumidor social lleva aparejado sus ventajas y sus inconvenientes. Las primeras son claras, estamos mejor asesorados que antes a la hora de tomar cualquier tipo de decisión. Las segundas, van muy ligadas a la que comentábamos antes, al filtrado correcto de toda esa información que recibimos y saber discriminar para sacar el máximo partido a lo que nos llega.

Un ejemplo de esto lo tenemos en el ecommerce. Actividad que ha ido el alza gracias a la expansión de Internet y los medios sociales, pero que debido a ese boom, ha animado a muchas marcas y a webs, a desarrollar más sitios monoproducto que a conseguir fomentar una cultura de consumo social. Es decir, en muchos productores hay más interés por comercializar un determinado producto y realizan masivas campañas en las redes vendiéndolo como si fuera de moda, que el crear una cultura en los usuarios de consumo social; no les preocupa realmente el socializar el consumo, sino incrementar las ventas a toda costa y ve en el canal online una forma rápida de ello. Por eso no es extraño ver como nuestra bandeja de correo se ve diariamente saturada de ‘megaofertas’ con ‘precios de escándalo’ que lo único que consiguen es que mandemos el mail a la papelera de reciclaje sin abrirlo.

Cierto es que hay otras webs vinculadas al ecommerce que prefieren inculcar la cultura del consumo social mediante la política de mantener siempre precios ajustados en sus productos, menores que en el mundo 1.0, pero que no funcionan con las políticas masivas de publicidad de ‘ofertones’, como por ejemplo 20milproductos.com que lo que buscan más es la relación constante del potencial cliente con muchos productos a lo largo del tiempo y no enfocarse hacia al modelo anterior de fomentar ‘la ganga’ como medio de compra compulsiva.

Eso sí, hay perfiles de clientes para todos, los que buscan el ‘ofertón’ aunque sea en productos que realmente no los necesitan, como perfiles de usuarios que lo que buscan es webs de confianza en las que puedan mantener una vinculación de compras en el tiempo y con precios que no son los llamativos ‘bomba’, pero si más baratos que los que tenemos en el mundo 1.0.

Cada uno debemos de analizar nuestros hábitos de compra y, en función de los mismos, mantener una postura, siempre abierto a todas las partes.

Buscar empleo por Internet cada día más en auge

Tras la celebración de las dos primeras ediciones de la Feria Laboral Virtual celebradas en España con un rotundo éxito de ofertas de empleo que surgieron a través de Internet, nos hemos preguntado si es una tendencia en otros países de habla hispana o no, ya que el mercado americano con el tema de Linked In funciona de forma diferente y hemos visto por ejemplo la bolsa de empleo Chambeando en Mexico que nos ha dado la sensación de que algo se está moviendo entorno a los RRHH en el segmento de la publicación de ofertas de trabajo.

Así como decimos que en el proceso de selección, o sea, en el reclutamiento puro y duro, consideramos que aun no se están empleando demasiado los medios sociales (más bien para recogida de información), a la hora de publicar ofertas de empleo de cualquier tipo y cada vez de mejor calidad, si se está empleando Internet.

Eso sí, portales como el que indicábamos son ejemplos de ello y no muchos de los que tenemos aquí que aparecen de la nada día a día con el ‘apellido’ de portales de empleo y realmente son recolectores de ofertas de otras webs.

banner1Si la mayoría de los españoles buscasen empleo a través de la red, motivaría que las webs dedicadas a esto fuesen de mejor calidad y con ofertas mejores. Pero como aquí seguimos con el CV de papel, cuando no el ‘boca a boca’, como medios mayoritarios para encontrar empleo, pues tenemos lo que tenemos: un par de portales de empleo buenos, un par decentes y el resto de verguenza.

Como la mayoría de mexicanos buscan trabajo en internet lo suyo es que las webs dedicadas a esto se especialicen e intente dar la mejor calidad posible en cuanto a las ofertas que tienen así como al seguimiento que se haga de las mismas. Aquí da igual, mientras más ofertas se pongan creen que los pobres desempleados irán como ovejas al matadero a aceptar cualquier oferta, con lo cual ni se preocupan en analizar la veracidad de las mismas ni que las condiciones que ofrezcan rocen en algunas ocasiones la esclavitud.

Si queremos portales de empleo por Internet buenos, deberemos de demandarlos como única forma de adaptar los que actualmente hay.