Outplacement : dícese de aquella técnica/s o procedimiento/s encaminadas a reubicar trabajadores cuando por cualquier circunstancia las organizaciones deben de prescindir de parte del personal. Siempre he dicho que este concepto debería de ser algo más claro, ya que no es lo mismo el recolocar o reubicar que el reconvertir . Todo conduce a la misma dirección, que las personas consigan de nuevo entrar en el mercado laboral de forma activa, pero entre ambas ideas, que muchas veces definen al outplacement , hay una sutil diferencia
Autor: Jose Luis Del Campo Villares
En estos tiempos, muchas p ersonas se encuentran en busca de trabajo por encontrarse en desempleo y quieren salir de él por todos los medios. Los meses pueden ir pasando y no salir nada; también es frecuente que en esta situación, más de un día, surja la desesperación porque antes que buscadores de trabajo somos personas. Sin embargo, toca seguir adelante
Estrenamos esta sección de en el que periodicamente se publicaran diferentes articulos que de alguna manera creemos destacan por su contenido.
En este caso es un artículo de Fátima Martínez López: «Vivir bajo el Paraguas»
Esta noche leía un twitt de @jjbrotons: “Tengo que decir que cuando te acostumbras a vivir debajo del paraguas de la SER, no eres consciente que hay vida fuera, pero es otra vida” … que me ha inducido a escribir este post.
Trabajar en una empresa conocida es una gran suerte doy fe de ello.
Mientras perteneces a la misma no eres consciente de la importancia que tiene cada detalle. Todo esta programado.
Después del mes de agosto, de haber disfrutado de unas vacaciones, o en su defecto, de haber descansado, llega el momento de reactivar tu búsqueda. No obstante, yo siempre digo que el mes de agosto es un buen mes para localizar esas oportunidades laborales que precisan ser cubiertas de manera inmediata, ya que tus posibilidades de ser seleccionado se ven incrementadas, entre otras, por el escaso número de competidores para el puesto y por tu disponibilidad de incorporación
Este verano no he posteado casi nada. Sumando las vacaciones y las vueltas a la cabeza que he dado con nuevos proyectos, sí que me
Hace ya unos cua ntos días que llevo dándole vueltas al tema de la ética profesional. Creo que es algo de lo que muchas personas carecen hoy en día, independientemente del puesto que ocupen. ¿ Vale todo para conseguir los que os proponéis ?
No hace mucho hablamos de Twitter como forma de mejorar nuestra marca 2.0 y reputación 2.0 . Hoy vamos a generalizar más y hablaremos sobre todo lo que cualquiera de nosotros puede dejar plasmado en la Red: Twitter, Facebook, Blogs (propios), comentarios en otros blogs,…, lo que sea, pero que queda guardado y crean nuestra reputación 2.0 . Un aviso: ‘ Internet tiene memoria’
Analizar la nueva situación de las empresas en el mundo 2.0.
Herramientas más habituales de las nuevas formas de comunicación
La importancia de la comunicación 2.0 dentro y fuera de la empresa.
Conocer las nuevas herramientas que pone la red a nuestra disposición y la importancia del uso correcto de las mismas.
Nuevas necesidades en los nuevos mercados.
Descargar Programa
Objetivo General: Hacer hincapié en la importancia de la atención al cliente como elemento fundamental del negocio, cómo la gestión del cliente genera un valor añadido y distintivo de mi frente a la competencia y como nace el adecuado trato al cliente en uno mismo.
Objetivos Específicos: Los objetivos específicos irán ligados a los contenidos de cada módulo/sesión formativa.
-La atención al cliente nace en uno mismo. Pequeños cambios generan grandes resultados. Empatizar con la figura del cliente. “Todos somos clientes”.
-Saber identificar y satisfacer las necesidades del cliente. Proactividad de uno mismo como medio de buscar lo que el cliente quiere. “Qué espera de mí mi cliente”.
Hacer hincapié en la importancia de la comunicación como factor clave en toda organización de personas.
Aprender a discernir lo útil de lo superfluo. Filtros en la información.
Superar barreras en el proceso comunicativo.
Como defenderse en una presentación en público.
Como organizar los sistemas de comunicación entro de las organizaciones.