Las competencias 2.0 son fundamentales para adaptarse a nuevos entornos sociales y profesionales.
Autor: Jose Luis Del Campo Villares
Wildfredo Pareto es famoso por su teorema conocido por la regla del 80-20. Observó que la gente en su sociedad se dividía naturalmente entre los «pocos de mucho» y los «muchos de poco» y que esto daba lugar a la aparición de dos grupos de proporciones 80-20 tales que el grupo minoritario, formado por un 20% de población, ostentaba el 80% de algo y el grupo mayoritario, formado por un 80% de población, el 20% de ese mismo algo. Estas cifras son arbitrarias; no son exactas y pueden variar.
Si entramos en Internet, en cualquier red social, Twitter, Facebook,…., sólo vemos Community Managers. Soy como el niño del ‘Sexto Sentido’ : ‘a veces veo a gente que no es Community Manager’.
Y es que aquí el que no se ponga el títlo de CM no vale un pimiento, hablando en plata, en esto de las redes sociales.
Ni se os pase por la cabeza el que os voy a dar una definición de lo que es un CM porque todos los sois, ¡¡seguro!! y no me quiero repetir.
Esta corriente en auge sobre esta profesión me recuerda a lo que ocurrió hace unos años en el mundo 1.0, donde ‘todo el mundo era Coach’. No se, o ponías en tu tarjeta de visita ‘Coach’ o no eras nadie. Pues lo mismo pasa ahora con lo de ‘Community Manager’.
Y voy a intentar deciros en este post lo que yo entiendo que es un Community Manager y cómo, o mejor dicho con quién lo compararía en el mundo 1.0 de toda la vida.
¡¡Vamos a ello!!
Tras leer el artículo de la versión digital del periódico Expansión y Empleo titulado “ Algún día podremos escoger a nuestro jefe ”, no puedo resistirme a comentarlo.
Si , no es que lo que escribas en tu Twitter se vea en tu Facebook sino el caso contrario, lo que muchos andan buscando como ‘locos’, que lo que publicas en tu muro pueda verse en tu Twitter.
Lo hemos localizado en el blog Oloblogger y nos ha parecido muy interesante el comentarlo porque es una de las cosas menos conocidas por los usuarios de ambas herramientas 2.0.
La rápida popularidad de las páginas de fans en Facebook, o sea de las llamadas Fan Page, no es de extrañar teniendo en cuenta el hecho de que muchos sitios web las están utilizando para dar cabida a las conversaciones e interactuaciones con los clientes. Como resultado de la inflexibilidad de muchas webs corporativas , algunas marcas han comenzado incluso a redireccionar el tráfico de sus webs hacia estas Fan Page.
Atendiendo a que todo el mundo intenta hacer las cosas de modo similar, veamos aquí 10 consejos o casoa que podemmos hacer en nuestra Fan Page para conseguir la mejor:
Nos hemos encontrado con un artículo realizado por José Manuel Guerrero en su blog El Pozo de Agua en el cual hace una clara presentación de cómo podemos crear un Fan Page en Facebook, lo cual nos permitirá publicitar nuestro propio negocio o a nosotros mismos si estamos buscando trabajo por ejemplo o queremos vender mejor nuestros servicios profesionales.
Gráficamente y paso a paso va analizando lo que debemos hacer para realizar nuestra Fan Page, con lo cual es altamente recomendable tanto para los que se incian en Facebook como para los ya avanzados pero que nunca se han metido en estas lides.
Leyendo un interesante post del Blog Salmón titulado “ Cuando rechazar un trabajo ” que recomiendo leer, me ha llevado a reflexionar sobre el asunto. Para comenzar, he de decir que las personas tenemos la capacidad de elección y eso es muy valioso, siempre y cuando asumamos las consecuencias que conllevan nuestras decisiones .
Nos ha parecido muy interesante interesante el artículo de Raul Fernandez en su blog acerca de la herramienta TweetDiscover.
Se trata de una plataforma de análisis aplicada en Social Media para poner en marcha y realizar el seguimiento campañas de marketing en Twitter.
TweetDiscover habilita interacciones en tiempo real que ayudan a la empresa a construir su propia imagen de marca, buscando tweets relevantes para ella, enviando alertas por e-mail, automatizando acciones y enviando mensajes predefinidos para su audiencia.
Tras dar en el último post un palo a la formación para desempleados , creo que es el momento de dar otro a la formación de los pre parados , o sea a la formación de los jóvenes universitarios que quieren entrar en el mercado laboral . ¿Utopía