Archive for Cambios Organizativos

ExpoManagement 2012

En este mes de mayo empiezan a celebrarse eventos más que interesantes como es la celebración de el X Aniversario de ExpoManagement 2012.

Se trata de la cita anual por excelencia de los directivos y ejecutivos de Europa contando como no podía ser de otro modo con la presencia de los expertos más renombrados.

La compañía organizadora es HSM que es líder global en contenidos multimedia de management, que realiza más de 70 eventos al año y ofrece sus servicios a más de 75.000 ejecutivos distribuidos entre América Latina, Estados Unidos y Europa.

De forma paralela al Congreso, el asistente al ExpoManagement podrá disfrutar del Ciclo de Conferencias de la Exposición, donde más de 120 charlas serán impartidas en diferentes auditorios temáticos por expertos, autores y reconocidos empresarios españoles.

¿A quién nos podremos encontrar? Read more

El ritual de lo habitual

Como humanos que somos, cada vez que nos enfrentamos a una nueva situación, a un cambio en nuestra vida profesional o personal y además somos conscientes de que esta nueva situación se va a convertir en permanente, por lo menos durante un largo plazo de tiempo, siempre tendemos a intentar generar rutinas que nos faciliten la nueva adaptación.

Es decir, convertir lo nuevo, los cambios, en algo habitual que todos realizamos como sistema de defensa ante nuestra aversión a los cambios. Mientras antes generemos nuevas rutinas antes superaremos el ‘trago’ del cambio.

Muchos son los que consideran como ‘bendito’ el ‘ritual de lo habitual’, no romper el día a día, las costumbres, no alterar nuestra zona de confort. Read more

Máster en Dirección de Empresas Executive (EMBA)

Ya que según muchos de nuestros políticos la culpa de que haya tanto parado en España es por nuestra baja cualificación y formación, me ha parecido interesante tocar este tema en esta ocasión y comentaros el Máster en Dirección de Empresas Executive (EMBA) impartido por ESIC, Business & Marketing School que organiza la Cámara de Comercio de Bilbao.

Se engloba dentro del segmento de Masters Executive MBA, con lo cual estamos ante uno de los masters de mayor salida profesional que nos podemos encontrar, tanto a nivel nacional como internacional, algo que tristemente se me antoja muy interesante en estos tiempos convulsos que corren.

Pese a que en buena lógica el contar con experiencia profesional permite el conseguir un mejor aprovechamiento de este EMBA ya que permite el ejemplarizar mejor muchos de los temas que trata, está diseñado para que cualquier tipo de alumno, incluido los que carecen de experiencia profesional previa, pueda participar de él consiguiendo una excelente formación aplicable la gestión de organizaciones en puestos de alta dirección. Read more

Como potenciar las características de una mente visionaria

Hemos hablado alguna vez de las características que tiene la mente de un líder o de las que tiene una mente emprendedora. Hoy vamos un paso más allá e intentaré poneros que características podemos encontrar en una mente visionaria.

Visionaria en el sentido de crítica, que posee una agudeza para ver los problemas desde diferentes ángulos que permitan buscar soluciones no convencionales que darán lugar a resultados muy positivos. Visionaria en el sentido de innovadora. Si Edison no hubiese analizado las cosas desde diferentes ópticas, no tendríamos bombillas. Si Karl Friedrich Benz no hubiese tenido una visión crítica de la realidad, no habría inventado el primer coche en 1886.

La Historia está marcada por mentes visionarias y todas poseen ciertas características, rasgos o comportamientos que las hacen muy parecidas. Read more

¿Crees que tu red de contactos social media te permitirá conseguir trabajo?

No por tocado el tema deja de ser interesante y más cuando he visto esta nueva infografía que os dejo más adelante sobre los comportamientos de los reclutadores dentro de las redes sociales así como de los que buscan trabajo para este 2012.

¿Mucha verdad o demasiado humo hay entorno del networking, la búsqueda de empleo y del reclutamiento 2.0?

A tenor de lo que podemos ver, y que no deja de ser una constatación de lo repetido varias veces en este blog desde hace más o menos un año, parece ser que el reclutamiento 2.0 marcha hacia adelante. Me gustan las razones que se esgrimen de los por qués loe reclutadores usan las redes sociales, pero haría hincapié en el hecho de que la mayoría de ellos aún no están capacitados para sacarle todo el provecho que podrían. Además creo que en el caso de España estos porcentajes serían diferentes, pero me valen igual las razones indicadas.

Se confima le hecho de que es LinkedIn la red con mayores posibilidades de que sea util al buscar trabajo, con lo cual siento decir que estamos a años luz del resto del mundo (os recuerdo que en USA más del 90% de los usuarios cierra negocios, en Alemania entorno al 70% y la media a nivel mundial se sitúa en el 60% mientras que en España no llegamos al 10% ni de broma). Read more