Estamos en una época especialmente difícil y que nunca habíamos vivido anteriormente ni teníamos pensado vivir. Además, las figuras que ejercen como líderes hoy en día, tienen mucho de cualquier otra cosa que no seas de liderazgo. Con lo cual lo único que nos queda es convertirnos día a día en nuestros propios líderes y poder…
Yo creo, que en un futuro no muy lejano, si no estamos ya en él, las palabras claves y frases claves colocadas en el contenido de un post dentro de un blog, si bien continuarán siendo importantes, ya no será el estándar de oro o el punto fudamental para la optimización del contenido y mejorar el posicionamiento (SEO), sino que tendrán más que ver ya con la influencia de los medios de comunicación social: compartir, retweet, me gusta, …., pasarán a ser tan importantes como un buen SEO.
Aún así, cualquier negocio o actividad empresarial o profesional deberá de incluir en sus herramientas un blog, ya que es una forma ideal para cmpartir contenidos, interactuar con su comunidad y poder saber que es lo que ella demanda.
Por eso, aunque la tendencia del SEO tiende a ir reduciéndose por la actuación de las redes sociales, siempre es bueno saber lo que hay que poner en un blog para conseguir un buen posicionamiento de nuestro contenido.
Reflejo de la importancia que está cobrando la monitorización en los social media es la preocupación que están realizando todas las redes sociales por explicar su funcionamiento y las novedades que están implantando día a día.
Si primero fue Facebook con el nuevo TimeLine, después Google+ con nuevas aplicaciones de seguridad, hace poco Twitter con la pestaña de ‘Actividad’, ahora vuelve a la carga Facebook con un curso gratuito para aprender a manejar correctamente Page Insights, que viene a ser el nuevo servicio de estadísticas que Facebook pone paa los que trabajan habitualmente con Fanpages.
O sea, la monitorización como herramienta de análisis para ver si lo que hacemos en los social media es lo adecuado. Si los contenidos que se ponen son los adecuados y saber cuales son los que más influencia tienen en los fans, analizar la evolución de los comentarios de nuestra fanpages,…
Todo esto lo facilita Facebook en un tutorial en formato video: Learn About Page Insights.
El tutorial se compone de nueve bloques en formato video como ya decimos. Posee a mayores una guía rápida (Quick Reference).
En menos de media hora podrás realizar todo el tutorial, pero avisamos que está en el idioma de Shakespeare.
Una cosa que al fin y al cabo es tan sencilla como el hecho de retweetar un contenido que te gusta de alguien a quien sigues para compartirlo con tus seguidores, tiene también su ciencia y su motivación.
Y es que me he quedado realmente sorprendido como hay analistas de los social media que han estudiado el efecto que tiene lo que retweeteas dependiendo de como lo hagas y francamente es algo que me ha dado que pensar.
Por ejemplo en mi caso, si estoy en la web de Twitter suelo usar el boton de Retweet que hay debajo de tweet que me gusta, pero si por ejemplo estoy con alguna herramienta estilo TweetDeck o Hootsuit, retuiteo y a veces hago algún añadido o felicitación a los que me han aportado el tweet. Lo hago de forma inconsciente.
Pues parece que esto está estudiado.
No todo es siempre éxito en los social media por mucho que nos empeñemos. No se trata de una ciencia exacta y por lo tanto por mucho que nos empeñemos hay veces que, aún poniendo toda nuestra buena voluntad y nuestro saber, la cosa dentro de los social media no funciona.
Es ese el momento adecuado para echar el freno y reflexionar si estamos haciendo algo en particular que no es lo adecuado y que sea la causa del fracaso que tenemos en los social media.
Veamos aquí de forma rápida 6 puntos que nos indicarán que no estamos haciendo bien las cosas dentro de los medios de comunicación social:
Hoy se me ha venido esta canción de Jethro Tull a la cabeza mientas leía la siguiente noticia: El número de personas que salen de España supera ya al de las que llegan en busca de trabajo. (20 minutos) Según las estadísticas del INE 500.000 personas se irán de España este año en busca de trabajo…
Hoy hemos decidido dejaros este video en el cual, a lo largo de poco más de 8 minutos podremos ver la historia de Internet que, aunque muchos crean que empezó hace unos años, estos ya son la friolera de 50 años.
No os preocupéis porque esté inglés, ya que está subtitulado (por Mauricio Diaz Orlich) y realmente aporta información muy interesante y hasta ahora poco conocida.
Avisamos que intenta contar la historia de Internet desde sus inicios hasta el año 2009, en el que el boom que se produce es el de las redes sociales más que de Internet propiamente dicho.
Esperamos que os guste.
No seré yo el que diga que Facebook es una buena herramienta para buscar trabajo, pero hay que dar información de todos los estudios relacionados con esto y ver lo que dicen. Aún así, he de reconocer que me da igual lo que digan, porque para mi, y repito que es una opinión personal, a…
Recientemente he tenido una ponencia en la cual hablaba de la utilización de los diferentes social media para contribuir a la generación de marca 2.0, y pese a que no me gusta mucho el tema de los powerpoints, no puedo negar que a veces resultan útiles para determinadas charlas.
En el momento que quise unir a la presentación una breve mención a Twitter y ya decidido a sacar pantallazos, me encontré con esta herramienta denominada Free PowerPoint Twitter Tools que me ha dejado gratamente sorprendido y por eso os la comento.
Cada día se lleva más lo de tuitear eventos, conferencias o seminarios, pero claro está, los que tuitean están en el público, con lo cual el ponente difícilmente tiene la posibilidad de ser el mismo el que interactue. Pues con esta herramienta se puede dar ese caso.
Es decir, que el propio ponente interactue en Twitter mientras está dando su ‘speech’, con lo cual el grado de interactuación en la red de microblogging es máximo.
Se puede decir que un líder tiene un estilo único, pero que combina diferentes formas de actuar (diferentes liderazgos) en diferentes ocasiones, teniendo en cuenta que siempre pesa más un estilo que otro, lo que definiríamos como estilo dominante. El líder, como si de un golfista se tratase, dentro de su genuino estilo, va eligiendo…