Y es que me hago esta reflexión cuando no hace ni dos semanas que me preguntaba si llegaría Facebook a sustituir a LinkedIn como herramienta en los reclutamientos. Y llegábamos a la conclusión que Facebook, con los medios y sobre todo el dinero que tiene, podría llegar a sustituir a LinkedIn como fuente de información…
No quiere decir que este video dure un minuto, sino que en el se muestra que es lo que ocurre cada minuto en las grandes redes sociales como Facebook, Twitter, Flickr, Skype, búsquedas en Google, videos que se suben a Youtube o cuántas aplicaciones para iPhone son descargadas.
Pero todo tiene un factor común: que ocurre en un minuto.
Ya hace un tiempo os dejamos una infografía con esta información, pero se refería datos ocurridos durante la primera parte del año 2011, mientras que este video ya se incluye datos correspondientes al segundo semestre del año.
Esto hace indicar que a fecha de hoy, estas cifras ya se habrán quedado obsoletas, pero como vamos a ‘toro pasado’, siempre es intereesante echarle un vistazo.
La revista FastCompany realiza año a año una encuesta entre sus lectores a fin de determinara para ellos cuáles han sido y serán las empresas más innovadoras. Para su clasificación se ha valorado la innovación que haya teniedo un impacto tanto en sus industrias como en nuestra cultura y hábitos del día a día.
Lógicamente nos encontramos con muchas empresas estadounidenses además de estar muy vinculadas a los medios de comunicación soicial, dado que el boom que se produjo en 2011 se va a continuar en este 2012.
Por ese motivo no os extrañe el ver que entre las 50 empresas más innovadoras para el 2012 haya una gran concentración de empresas dedicadas a los social media.
No solo en cuanto a los contenidos que se comparten (fotos, videos, enlaces,…) sino también en las franjas horarias en las que se realiza, desde que dispositivos se realiza o los usos que se persiguen a la hora de compartir contenido.
Esta infiografía, aunque en inglés, persigue el analizar las tendencias de todo lo relacionado con compartir contenido en las redes sociales, tendencias como podéis ver en diferentes ocasiones surgidas a lo largo del año pasado que se intensificarán de forma muy importante durante este 2012.
Quiere aparecer esta infografía como un recopilación de las previsiones en materia de compartir contenidos para este presente año cosa que a la velocidad que evolución las diferentes redes sociales, se nos antoja algo osado.
Hace dos meses ya comentamos que había una serie de mediso soaicles lejos de los tres grandes (Facebook, Twitter y LinkedIn) que podían ser grandes medios para canalizar y dirigir tráfico hacia tu site. Uno de los que habñlábamos ya era de Pinterest.
Más recientemente ya realizamos otro post en el que determinábamos cuales pocían ser los usos de Pinterest para cualquier negocio.
Pues parece ser que esta red social, basada en imágeners está siendo la última moda dentro de los medios de comunicación social en España en estos momentos.
Realmente nos parecía en su momento ya útil, pero la acogida que sstá teniendo supera incluso nuestras predicciones iniciales.
En esta infografía reciente, ya que hablamos de febrero del 2012, podemops observar las últimas cifras de uso y usuarios a nivel mundial de la red profesional LinkedIn.
Esperemos que quien esté buscando trabajo o bien esté metido en esta red profesional analice si su presencia o no es la conveniente para poder conseguir su fin ya que, pese a somos uno de los países europeos con mayor número de usuarios, el porcentaje de aprovechamiento de nuestra presencia para los negocios deja mucho que desear con respecto a lo que se hace por el resto de Europa y ya no digamos en los USA.
Ya hablé a finales del año pasado que uno de las formas que nos queda para poder sobrevivir a la situación actual es la creatividad (La creatividad, algo más necesario cada día), la forma en que cada uno deberá de gastar sus esfuerzos en aras a convertirse en ‘único’ que le permita diferenciarse y conseguir…
El SEO es muy importante. No dicutimos hoy si más o menos que las redes sociales como fuente de tráfico, pero sigue siendo un factor clave a la hora de buscar posicionamiento en los buscadores.
Si lo que queremos es realizar un post que nos posicione en buscadores para la realización de determinadas búsquedas, está claro que lo primero que deberemos de realizar es una búsqueda racional y coiherente de las palabras clave por las que queremos colocar nuestro post.
Y es que son un elemento fundamental para captar el interés del público y de los robots y conseguir un buen posicionamiento de tu página.
De la forma más simple, las palabras clave deberán de aparecer en los blogs como etiquetas.
A los bloggers les gusta organizar los mensajes y contenidos en sus posts y blogsa basados en palabras clave relevantes ideales para que los lectores pueden relacionar la información en una/s entradas/ del blog con el contenido general que este toca. De hecho, las etiquetas son una manera perfecta de ver el potencial de relevancia de la página en los resultados orgánicos de tráfico.
Repetidas veces hemos dicho que lo que se hacía hasta ahora ya no es lo que se hará desde la llegada de los social media. Y el más claro ejemplo de ello es la evolución del marketing.
Desde la figura del pregonero como medio publicitario, pasando por los tradicionales anglosajones niños vendedores de periódicos, hasta los medios de comunicación tradicional (Tv y Radio), pasando por los primeros pasos publicitarios en Internet. Todo ello ha cambiado dr´ñasticamente desde la llegada de los social media.
La evolución del marketing es constante en estos días y se debe de ver al marketing 2.0 como una parte más de la estrategia global de marketing de la empresa, no como una sustitutción ni tampoco como una ‘pata’ externa. Debe de estar incorporada dentro de la estrategia global como.
Hoy hablamos de una nueva herramienta que ayudará a la búsqueda de empleo y que hemos visto hace unos días pero de la que se ha hecho eco hoy wwwhat´s new con lo cual nos ha parecido importante darle más difusión tambiñén nosotros porque cada día se está poniendo el mercado laboral peor, con lo cual cualquier herramienta social emdia que salga al mercado es necesario el testearla lo antes posible.
Se trata de Kareer.me que entra de lleno en lo que podíamos definir como portales de empleo 2.0. Frente a los tradicionales 1.0 emn los que cuelgas un currículum que luego aplicas a las ofertas que consideres, en Karrer.me lo que realmente realizas es crear un curriculum para cada oferta que consideres interesante, con lo cual te permite especializarlo al máximo y adaptarlo a los requisitos de la ofertas en cuestión que con mucha probabilidad es donde radicará el éxito o no de que puedas seguir adelante en el proceso de selección.
Los portales 1.0 se caracterizaban por ser meros tenedores de currículums más o menos fijos en los que el usuario podía modificar algunos apartados, pero lo que no permitían es la realización de curruculums específicos para cada oferta, algo que dada la competencia actual por un puesto de trabajo se nos antoja vital.
Esperamos que os guste esta nueva herramienta y le podías dar uso.