Realmente nos parece excelente el trabajo realizado por Briansolis y Jesse Thomas y JESS3 en el que ralizan la infografía anterior teniendo a Twitter como centro del universo y como hay ‘casi infinitas’ herramientas vinculadas a esta red de microblogging para que cada usuario de cuenta, persona u organización las pueda usar en función de cual sea el objetivo de su presencia en Twitter.
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Según los últimos datos publicados, un 38% de los alumnos universitarios que empiezan estudios quieren trabajar en una multinacional, entendamos, gran empresa. Un 27% quieren ser funcionarios. Un 28% quieren montar su propio negocio y un 7% trabajarían en una ONG.
Lo más triste aún es que sólo un 11,3% de los ya funcionarios está realmente interesado en ascender laboralmente, lo que da que poco más de 4 de 100 son los estudiantes futuros universitarios quieren prosperar en el funcionariado.
Se sacan una conclusiones muy simpáticas de todo esto:
Casi un 40% de los estudiantes sigue confiando en el sector privado, pero centrado en grandes empresa, con lo cual el tejido empresarial que tenemos, básicamente de pymes y microempresas, no es que les resulte muy atractivo.
Casi un tercio de los estudiantes quiere ser funcionario (27%), cosa que en los tiempos que corren es muy respetable. Lo pero es lo segundo, que solo 4 de cada 100 (11,3% del 38%) piensa hacer carrera en el funcionariado, lo que denota una ‘nulas expectativas profesionales’.
Un agradable 7% dedicarían su trabajo a los demás (ONG)
En el meollo de la cuestión, a un 28% les gustaria ser emprendedores, que de gustar a serlo va aun largo trecho.
Después de tantos días sin escribir, llevo dándole vueltas a un tema que me asalta últimamente y es el de la edad (será que recientemente he cumplido años). Ha salido un estudio en Infoempleo en el que señalan que las empresas buscan profesionales de 26 a 30 años con 3 años de experiencia y si hablan inglés es un plus
Hoy hacemos referencia al informe realizado por el Observatorio redes sociales 2011, realizado por ‘The cocktail analysis’, en el que se presenta, con el patrocinio del BBVA y Microsoft, la evolución y devenir de las redes sociales en el entorno actual, con tendencias hasta la fecha y hacia donde parece que se dirige el uso de las redes sociales.
Esperamos que os guste:
Hoy quiero compartir con vosotros algo que, en su momento, me llamó mucho la atención. Tanto que, empecé a investigar y me encontré con tal cantidad de información que intentaré resumirla en un breve espacio de tiempo. Incluso para los mas escépticos, para aquellos que pueden llegar a pensar “esto son tonterías modernas para comernos la cabeza”, quiero compartir con ellos datos de estudios científicos para que, cada uno tome su decisión.
Después del concurso de Navidades en el que se regalaba en este blog conjuntamente con la Editorial Urano un lote de libros que al final recayó en manos de @jsanz, parece ser que la iniciativa ha gustado y la vamos a repetir.
Así que a partir del 7 de marzo y hasta el 20 de marzo, habrá un concurso abierto en el que sorteará un lote de libros entre los que realicen un comentario en ese post en el que profundizaremos en la idea del ‘Trabajo en equipo’ como clave en las organizaciones, que es el punto clave del libro ‘Hacer Piña’ de Jordi López Daltell, que también será incluido en el lote de libros a regalar.
El hecho de comunicarse necesita por lo menos de dos personas, pero con la llegada de la social media, la comunicación estre los individos ha cambiado de forma considerable. Y es que la forma de interactuar en el 1.0 ha cambiado radicalmente en el 2.0 y cambiará con total seguridad en el 3.0.
Lo que no variará es que la comunicación se realiza entre personas. la relació entre ambas y variando el número de receptores del mensaje se puede observar como el mundo 2.0 y la social media han cambiado las formas de comunicación en los últimos tiempos.
Hoy por ser fin de semana toca un consejo de coaching para el día a día, y es el de ‘desconectar de vez en cuando, es necesario’.
Cierto es que la situación a nuestro alrededor no está para muchas alegrías, pero no es menos cierto que todavía no se ha inventado la máquina ni existe la persona que esté en todo momento conectada al 100% en lo que hace. La primera porque acabaría reventando, y la segunda ….., también.
Y es que todo en esta vida es cuantificable en términos de capacidad de aguante, y por lo tanto, todo tiene su límite, el cual una vez superado tiene difícil arreglo y vuelta atrás.
Por lo tanto aquello de ‘deconectar’ de vez en cuando es algo necesario aunque sea por el sano hábito de ‘cargar las pilas’.
El término traducido a diferentes idiomas viene a simbolizar que hay que ‘poner las preocupaciones a dormir’.
Y es que muchas veces, las preocupaciones son tales, porque no mantenemos una visión distante sobre ellas durante un tiempo, entendiendo como distante, a una desconexión.
No es que os vaya a descubrir la pólvora hoy, pero creo que mucha gente se está equivocando a la hora de realizar un curriculum
Hoy nos hacemos eco de un estudio realizado por El Centro de Investigación de Mercado en la Universidad de Massachusetts Dartmouthen el que analiza como usan las 500 empresas más grandes del mundo las redes sociales o lo que se conoce como social media (estudio).
Miremos algunos datos :