Blog - José Luis Del Campo Villares

De las ETT´s, portales de empleo y la formación para desempleados

17 diciembre, 2010 Jose Luis Del Campo Villares

Hoy me he levantado ‘guerrilleiro’, lo reconozco.

Y es que el primer mail que recibo en el correo sea de un portal de empleo diciendo que hay un puesto que se ajusta a mi perfil y ver lo que pone la foto de abajo, como que ya te pone todo el día de mala leche.

Y me surgen una serie de reflexiones que han dado lugar a este post.

¿Qué pasará con las ETT´s a partir del 2011 cuando se les permita ser empresas de colocación y no sólo de empleo temporales, o sea, copetidoras del INEM?

¿Son realmente útiles los portales de empleo actuales para la cantidad de parados que hay y para los perfiles con formación media-alta, según está el mercado laboral actual?

¿Valesde algo la formación para los desempleados o realmente es una forma de justificar el cobro de subvenciones y mantener un negocio montado desde hace años en el que se benefician unos pocos a costa de dinero público?

Y todo esto, por la siguiente imagen:

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¿Qué otros errores cometen los emprendedores?

16 diciembre, 201016 mayo, 2022 Jose Luis Del Campo Villares

Para muchas personas, emprender es la úni ca salida para buscar una oportunidad profesional que le ayude a salir del desempleo. Está claro que es una opción más que no se debe descartar, sin embargo, se deben tener en cuenta muchas variables para evitar patinar en el intento y conseguir salir a flote. Por supuesto, el fracasar no es sinónimo de falta de valía sino que es significativo de que no se tuvieron en cuenta todas las variables necesarias para ponerlo en marcha de forma adecuada

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Ofertas de trabajo en IKEA

13 diciembre, 20105 marzo, 2017 Jose Luis Del Campo Villares

Ofertas de trabajo en IKEA. ¿A que suena chulo?

Esto es el reclamo de muchos portales de empleo, las conocidas como webs de empleo donde aprovechándose del tirón de IKEA como marca comercial, se crean portales específicos con las ofertas de empleo de esat empresa.

Pero sabíais que la propia empresa posee su propio portal de empleo donde podéis ver las ofertas de trabajo, registraros, ver todos los puestos que podrías ocupar en IKEA, los planes de carrera,…

Está claro que el reclamo publicitario de publicar las ofertas de trabajo del fabricante de muebles sueco tiene tirón, pero mi pregunta es, si voy a comprar pescado a una pescadería probablemente encuentra un prodcto más específico que si voy a un centro comercial, aunque en este haya pescadería también, más que nada por el hecho que el pescadero está ‘a lo suyo’ y a nada más.

Y es que esta empresa es un reclamo puro y duro de márketing. Algo similar ocurre con el catálogo de productos. Si entras y lo coges, hay que devolverlo; ¡¡pero si se vende en los kioskos!!

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Las preguntas personales en la entrevista de trabajo

13 diciembre, 201016 mayo, 2022 Jose Luis Del Campo Villares

Hace unos días, ya leía un post en la versión digital de expansión y empleo titulado “ Lo que no le pueden preguntar en una entr evista de trabajo ” cuya lectura recomiendo encarecidamente. La nueva reforma laboral introduce una modificación muy importante en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el orden Social aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000 de 4 de agosto y esta reforma modifica el apartado 2 del artículo 16 de este texto refundido que a partir de ahora queda redactado como sigue: Considera infracciones muy graves- solicitar datos de carácter personal en los procesos de selección o establecer condiciones, mediante la publicidad, difusión o por cualquier otro medio, que constituyan discriminaciones favorables o adversas para el acceso al empleo por motivos de sexo, origen, incluido el racial o étnico, eda d, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua dentro del Estado. Se trata de una modificación que afecta tanto a las empresas como a los candidatos a un puesto de trabajo y que puede acarrear multas de entre 6.251 y 187.515 euros, dependiendo de si el grado de la sanción es mínimo, medio o máximo.

Técnicas de Motivación

Motivación laboral: ¿Qué te motiva hoy de tu organización?

12 diciembre, 201029 abril, 2012 Jose Luis Del Campo Villares

Hoy me gustaría ‘pulsar’ un aspecto del mercado laboral y de las organizaciones que creo que ha cambiado en el último lustro, mucho debido a la crisis a la que nos enfrentamos y es el tema de la motivación en el trabajo. Y con motivación me refiero a que aspecto/s son los que tenéis en cuenta en vuestros trabajo para ‘comprometeros’ con él y con vuestra empresa, o sea, hablando claro, que es lo que os motiva en vuestro trabajo o que es lo que os motivaría en un posible cambio de trabajo.

¿Posibilidades de desarrollo profesional, buen clima laboral con los compañeros, nivel de remuneración,…, qué?

La motivación es algo imprescindible en el trabajo ya que es el pensamiento interno que nos hace mover para intentar conseguir cubrir ciertas necesidades que todos tenemos y que, en función de ellas, marcaremos nuestro nivel de vida.

Pero también es algo indispensable en las organizaciones, ya que sabiendo lo que realmente motiva a sus empleados, la posibilidad de conseguir su compromiso con la empresa y de sacar lo ‘mejor de cada uno (talento), será algo más fácil y los beneficios para todos serán mayores.