Communication breakdown, interrupción en la comunicación en las organizaciones: 4 posibles soluciones

‘Communication breakdown‘ Desde que llegamos a este planeta, nos comunicamos. Claro está que no verbalmente, pero si un recién nacido tiene hambre, llora, comunicando esa necesidad que tiene como puede. A medida que crecemos y comenzamos nuestras ‘relaciones’, ya sea en nuestro entorno personal como en el profesional, la comunicación se convierte en algo fundamental.…

Las relaciones interpersonales basadas en la generosidad son el éxito de cualquier organización

Las relaciones interpersonales basadas en la generosidad son el éxito de cualquier organización. Se puede decir más alto pero no más claro. Sería lo que Keith Ferrazzi, fundador de la firma de consultoría estratégica Ferrazzi Greenlight y autor del libro Who’s Got Your Back? define como crear un ‘Plan de personas‘.

El día que comprendí que este país no tenía remedio

Desde la última vez que escribí hasta hoy que vuelvo a animarme, han pasado muchas cosas que dan esperanza a cualquiera y que indican que aquellos que dicen que este país es una ‘casa de lenocinio’ mal regentada se equivocan. Y es que además de que soy un año más viejo (dudo que más sabio), uno lee la prensa o escucha las noticias y se le llena el pecho de alegría al ver que cosas imposibles pueden hacerse realidad. No me cabe duda de que en el último post que preguntaba si estábamos capacitados para reclutar por habilidades y no por títulos, no contaba yo con una noticia que lo confirmase como esta: Rodrigo Rato ficha como asesor internacional por el Santander de Botín

Una enseñanza del mundo del vino para los especialistas en RRHH

Llevo unos cuantos días sin escribir nada no porque me haya tomado unos días de vacaciones sino porque francamente no tenía ganas de volver a escribir de lo mismo, de la crisis, de la falta completa de liderazgo en nuestras organizaciones, de la deriva hacia ningún lugar que va dirigida el mercado laboral español, …., o sea, más de lo mismo. Y nada ha ocurrido en este tiempo sabático de no escritura que me haya cambiar la forma de pensar. No obstante hoy voy a tratar dos temas que me gustan mucho e intentar unirlos a ver qué pasa: el mundo del vino y el mundo de los RRHH dentro de las organizaciones