Realmente, ¿usan los reclutadores las redes sociales? (#infografia estudio)

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A tenor del presente estudio, la respuesta es que sí.

Y ya es un tema del que hemos hablado varias veces en este blog en referencia a la búsqueda de empleo y de como evolucionan los reclutadores (dígase departamento de RRHH o consultoras de selcción) en la/s forma/s de conseguir información de los potenciales candidatos.

Si que hay que tener en cuenta que el estudio se realiza sobre una muestra de procesos de selección en los EE.UU. pero eso no deja de ser un ejemplo de como se irán realizando en otros países occidentales, ya que siempre, en materia de management de RRHH, hemos ido cogiento ejemplos de este país.

No deja de ser impactante el hecho de que un 91% de los reclutadores afirma si mirar las redes sociales para los procesos de reclutamiento, y lo que más hay que tener en cuenta es el hecho de que un 47% de los que las utilizan son nada más recibir el curriculum o solicitud de empleo, con lo cual indica que son un primer filtro ahora mismo para descartar o no a candidatos para la primera entrevista.

Todo lo que pasa en un minuto en los social media (#infografia)

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Pensar lo que cualquiera de nosotros puede hacer en un minuto. Tomarse un cafe (rápido eso si), mirar la cartelera en un periódico a toda prisa, poner el ticket en un parking,…. ¿qué se está haciendo en ese mismo minuto en los medios de comuniación social?

Nos ha gustado mucho esta infografía que muestra lo que pasa en un minuto en los diferentes social media.

¿Sabíais que en un minuto se producen 120.000 tuits o que se suben a Twitter 1.475 fotos?

¿Sabíais que en un minuto se suben a Flickr la friolera de 3.500?

¿Y sabíais que se comentan 510.000 post en Facebook en tan solo un minuto? Justo en ese minuto en el que esperas a que llegue el ascensor.

Realmente esta infografía es impresionante. Esperamos que os guste.

Mapa Mundi de las Redes Sociales (#infografia interactiva)

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Para acabar la semana creo que una infografía interactiva a fecha de tercer trimestre del 2011 sobre como está el mundo de las redes sociales es algo interesante de ver.

Es otra forma de ver los social media de forma gráfica con lo cual incluso podemos decir que las comparativas entre las diferentes redes sociales son mejores percibidas de esta manera.

Nos ha parecdio bastante próxima a las cifras y estadísticas que se manejan por diferentes fuentes sobre como han evolucionado los medios de comunicación social con lo que os la dejamos con la intención de que os guste y la encontréis interesante.

Los 10 perfiles de usuarios de facebook (#infografia)

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Si decimos que las redes sociales son un reflejo del mundo 1.0 con sus peculiaridades propias, quiere decir que lo que se puede observar en el 2.0, es una imagen de lo que se podría ver en el mundo real.

Si esto es así, y consideramos que Facebook es una gran organización (o sea empresa), sería bueno analizar los 10 perfiles de los usuarios de Facebook e intentar trasladarlos a nuestras oragnizaciones o empresas. Incluso valdría para poder traspasarlos a nuestros grupos de amigos, un gabinete de ministros o cualquier otro grupo de personas que uniesesn esfuerzos para un fin común.

¿Mira que si el trabajo encomiable que hizo Belbin al encontrar los roles en las organizaciones se fuese al garete y sustituido por estos perfiles de usuarios de Facebook? Ya sería el ‘culmen’ del Management de los RRHH.

Lo que si es cierto es que puestos a buscar similitudes entre los usuarios de esta red social y la vida real, si que he encontrado similitudes dentro de grupos de personas, eso si que es verdad. No he encontrado en algunos grupos todos los perfiles, pero al fin y al cabo puede ser que alguno de estos perfiles se repita y que falten otros.

Factores clave para la elección del nombre de tu negocio 2.0

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Hoy me surge esta idea que os comento porque recientemente he tenido un cliente con este problema y es algo que la gente no quiere comprender hasta que el problema lo tienen encima y ya poca solución tiene.

Muchos factores entran en una marca y en como se genera su marca online y reputación 2.0. El primero entre todos ellos es el de la elección del nombre idóneo para el negocio. Muchos aspirantes a empresarios y nuevas empresas de Internet creen que debe de ser esta busqueda algo fundamental si lo que quieres es conseguir la optimización en los motores de búsqueda de tu negocio. Y tienen toda la razón.

Un cliente el otro día con diferentes empresas en el mundo 1.0, me dijo que una de sus tiendas que en el 1.0 le funcionaba de maravilla, lllevaba 6 meses online y no había vendido nada de nada. Lo primero que hice fue meter el nombre de la web (tienda online) en los buscadores. Tristsemente como ejemplo en Google, no aparecía nada de su tienda en las 5 primeras páginas con la ‘búsqueda’ del nombre de la tienda. ¿Cómo vas a querer vender?

6 Tipos de personalidad a la búsqueda de su trabajo ideal

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En los tiempos que corren la cosa no está para muchos miramientos con lo cual no estamos en posibilidad de escoger el trabajo que más nos gustaría o que más nos podría hacer feliz. Sencillamente cogemos el trabajo que haya y con mucha suerte.

Esto no quiere decir que seamos conscientes de que no es nuestro trabajo ideal, que nos haga feliz, que sea el ideal a nuestra personalidad, pero es necesario tenerlo para poder subsistir.

Y es que en épocas como la que tenemos hoy la cosa aun se pone peor y entramos en la concepción de ‘lo menos malo’.

Entramos en una situación de conformismo de tal forma que podemos afirmar que ‘cobro dinero pero lo que hago no me gusta’ o ‘bien que lo que hago si me gusta pero no me da para vivir’. El ideal de cobrar dinero y ser feliz en el trabajo es algo a lo que todos anhelan pero que, por desgracia, no suele abundar.

5 Motivos por los que puedes ser Unfollowed en Twitter

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Que ha nadie le hace gracia que lo ‘unfollowed’ en Twitter es un hecho. Pero ¿a quié no han unfollowed alguna vez?

Si a esto se le une el hecho de que rara vez alguien te dice el porque te deja de seguir, siempre hace que cualquier usuario de Twitter sienta una mezcla de sensaciones: confusión, ira, resentimiento, tristeza,…

A pesar de la falta de explicación por ser ‘objeto de unfollowed’, estoy seguro que hay algunas razones que si las pensáis detenidamente te dirán porque te han unfollowed.

No quiere decir que estos motivos que ponemos a continuación sean los únicos, pero a nuestro modo de ver si que son los principales.

#comunicaMAD y el Manual de buenas practicas en RSC

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“Los proyectos de Redes Sociales Corporativas son proyectos de personas, NO de tecnología.”

Ayer pudimos asistir al ComunicaMAD, organizado por Zyncro. Una master class sobre redes sociales corporativas para directivos, donde escuchamos interesantes ponencias, y en la que se presentó el Manual de Buenas Prácticas en Redes Sociales Corporativas en cuya creación hemos participado.

A todos los asistentes se les proporcionó un ejemplar del Manual de Buenas Prácticas en Redes sociales corporativas, del que somos co-autores, y para todos aquellos que no pudisteis asistir, os lo podéis descargar desde aquí:

Cifras sobre el mundo de los blogs (#infografia)

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Si algo dentro de las redes sociales o de las nuevas herramientas se puede decir que es más personal que otras son los blogs. Nos podmos encontrar con tantso blogs como bloggers haya, ya que con independencia de que toquen mismos temas, cada uno de nosotros tenemos una forma especial de contar las cosas qe es lo que convierte a los blogs en una herramienta fundamental a lo que en su momento denominó como el nacimiento del 2.0.

Fueron de los primeros medios dentro de los social media que permitieron la interactuación con los comentarios en las entradas de los blogs, además de puntos en los que se conseguía debate y mejorar ideas y conceptos sobre todo.

Hay países donde un 85% de la gente ya no compra nada sin navegar antes para saber que se dice en los blogs sobbre lo que quiere encontrar. Se han convertido en un punto de referencia informativa dentro de la perspectiva del consumidor 2.0

La Universidad o fábrica de (pre) parados

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Iba a darle vueltas al título para que quedase bien clarito el contenido del post, pero creo que se entiende de sobra ¿no?

Me encanta cuando los poderes fácticos dicen que parte de la culpa del desempleo en este país es porque nuestro capital humano tiene falta de formación. Eso no lo decían cuando hacían falta albañiles, pintores, encofradores,… y demás profesiones relacionadas con el sector de la construcción.

Hoy toca ‘dar leña’ a esa gran institución, fábrica de (pre) parados en lo que se han convertido las universidades en este país, algo de lo que ya he hablado antes en este blog.

Ranking de mejores universidades del mundo para el 2011:
1.University of Cambridge
2.Harvard University
3.Massachusetts Institute of Technology
4.Yale University
5.University of Oxford
6.Imperial College London
7.Universdity College London
8.University of Chicago
9.University of Pensylvania
10.Columbia University.

(Fuente la Consultora Británica QS)

Con independencia de la clara influencia anglosajona, no me importa tanto el hecho de que las 10 primeras sean de habla inglesa como el hecho de que la primer universidad española es la número 179.