Hoy nos referimos en eta sección de artícuos destacados al post colaborativo realizado por dos amigos nuestros como son Ángel Cabrera y Oliver Serrano en el que enfocan la idea de el empleo de Twitter como una vía de formación continua.
Nos ha gustado mucho el contenido y el mensaje que transmite este pos por eso hemos decidido dejaros aquí un fragmento y si os gusta os dejamos el link del artículo completo.
Aquel que está acostumbrado a hablar en público, dar charlas o conferencias, siempre debe de sentirse ‘nervioso’ antes de empezar cualquiera de ellas ya que aunque esté muy seguro de si mimso, es ese el momento donde, al bajar la guardia, se suele cometer algún error.
No obstante existen ciertas pautas comunes que te encaminan hacia que triunfes en las presentaciones que realices. No garantizan nada porque al fin y al cabo depende de la audiencia que tienes delante, pero si son pautas que bien llevadas harán con bastante probabilidad el que salgas airoso de tus presentaciones.
De todos es sabido que ya son más de 4 millones de personas en España las que se encuentran sin trabajo.
En el post de hoy, hablaré de las posibilidades de cambio profesional. Muchas veces nos encasillamos y dejamos que los otros también lo hagan, en un determinado rol, sector, área profesional, y cuando exploramos nuevas vías nos suele resultar muy complicado el cambio. En España, estos cambios son más díficiles de llevar a cabo porque la experiencia y el conocimiento de un determinado rol y sector tienen un peso considerable
En el post de hoy me gustaría lanzar algunos mensajes sobre cuidar nuestra imagen en la red.
Ya se que es una pregunta compleja, más de lo que parece, pero creo que merece una reflexión sopesada porque no se por qué me da la sensación que tendemos hacia ello. Vamos a suponer una gran multinacional que fabrica diferentes productos, por ejemplo….
No me cansaré de repetir que buscar trabajo es un trabajo en si. Y tampoco me cansaré de repetir que utilizar todos los canales de búsqueda, especialmente la red de contactos y redes sociales, son uno de los mejores canales de acceso a un nuevo puesto de trabajo
Las competencias 2.0 son fundamentales para adaptarse a nuevos entornos sociales y profesionales.
Leyendo un interesante post del Blog Salmón titulado “ Cuando rechazar un trabajo ” que recomiendo leer, me ha llevado a reflexionar sobre el asunto. Para comenzar, he de decir que las personas tenemos la capacidad de elección y eso es muy valioso, siempre y cuando asumamos las consecuencias que conllevan nuestras decisiones .
Tras dar en el último post un palo a la formación para desempleados , creo que es el momento de dar otro a la formación de los pre parados , o sea a la formación de los jóvenes universitarios que quieren entrar en el mercado laboral . ¿Utopía