Archive for Coaching

Banco malo o cuando el dinero público se tira por el retrete

sareb

Cuando uno lee cosas como la que os voy a decir a continuación uno o bien no comprende nada o bien comprende todo, no hay termino medio. El pasado fin de semana salió la noticia de que el Sareb, a la sazón, el ‘banco malo’ que hemos pagado entre todos de nuestro bolsillo, ha gastado en el 2013 en el concepto de sueldos y salarios, la nimia cantidad de 13,25 millones de euros, lo que, si dividimos entre 126 empleados de media que tuvo en plantilla, nos sale un sueldo medio de 105.000 euros por cabeza.

Yo no tengo un master en finanzas, ni siquiera he hecho un curso para obtener la certificación EFA, pero algún conocimiento de finanzas y algo de sentido común si que tengo. Pese a ser ‘muy básico’, que confieso que lo soy, no me cabe en la cabeza estas cifras que se indican y más que miembros del Gobierno digan que están en la media del sector, cuando son 5 veces el salario medio de España. Read more

La importancia de las tarjetas de visita

tarjetas de visita

Hoy nos hemos decantado por un tema más 1.0 que 2.0 como es la importancia de las tarjetas de visita, ya sea cuando estás representando a una marca o bien si las empleas para la búsqueda de trabajo.

Y es que recientemente nos han facilitado varias tarjetas de visita que, tristemente, nos han dado una primera impresión que no nos ha agradado precisamente, lo que nos ha hecho reflexionar sobre la importancia de tener unas que sean adecuadas y ayuden a consolidar tu imagen de marca.

No nos meteremos con las tarjetas virtuales de visita, que podéis encontrar en múltiples webs sin mayores problemas, sino en las tarjetas tradicionales de toda la vida.

Las tarjetas de visita, aunque os parezca que son poco relevantes, son lo primero a lo que alguien echa enseguida mano cuando quiere contactar con vosotros ya que además del número de teléfono, probablemente tenga tu email y tu web, con lo cual la impresión que le debe de quedar al que tiene tu tarjeta en su mano debe ser una que le motive a llamaros y no empezar a darle vueltas en la mano y dudando entre llamaros o no.

Especialmente si estáis buscando trabajo y tenéis vuestras tarjetas es relevante que intentéis plasmar en ellas al máximo lo que sois y vuestra imagen. Además contáis con múltiples webs que os ayudan a encontrar con la tarjeta de visita que más se ajusta a cómo sois y a lo que queréis mostrar, no como hace una décadas en las que había pocas variantes y en blanco y negro mayoritariamente.

Son el primer recuerdo visual que va a tener de vosotros aquel interlocutor al que se las habéis dado, con lo cual es sumamente importante que lo que piense al ver tu tarjeta se ajuste realmente a lo que tu quieres que piense.

Haz pruebas y diseños previos a que las realices, webs de ese estilo hay muchas, y piensa siempre en qué tipo de tarjeta es la que te gustaría ver a ií en caso de que fueses el receptor de la misma.

 

Capitalismo personal

avanzar hacia lo nuevo1

Hace tiempo que se viene hablando de capital humano en las organizaciones,  de recursos (humanos o No humanos), y personas. Todo ello mezclándose con terminología económica, y obteniendo un binomio interesante personas+economía.

En el post de hoy hablaré de tu capital personal. Del tuyo, el del vecino, el de tu compañero de despacho, etc. Todos tenemos nuestro propio capital y eso es lo que nos hace únicos. En nuestra cuenta personal tenemos:
  • Toda la formación que hemos recibido.
  • Nuestros talentos y habilidades (todo aquello en lo que somos buenos).
  • Toda nuestra experiencia laboral y los aprendizajes obtenidos de todo su conjunto.
  • Nuestras competencias (querer, poder y hacer).
  • Nuestra capacidad de aprendizaje.
  • Todo aquello que nos divierte.

Junto con nuestro capital personal tenemos una serie de ventajas como pueden ser nuestra red de contactos y nuestra creatividad a la hora de movernos en los diferentes ámbitos. Estas ventajas para algunos serán más sencillas de cultivar que para otros, pero todas ellas desarrollables por todos nosotros.

A la vista de todo lo mencionado, todos tenemos una riqueza de experiencias, aprendizajes y habilidades que nos hacen únicos; y es justamente lo que nos diferencia,  lo que nos va a facilitar el acceso a nuevas oportunidades laborales. Por consiguiente, y como dice mi amigo Germán, “sé tu mismo y deja que el mundo se asombre“.

Autora: Mónica Morales

¿Sabes cómo administraban su tiempo algunos personas creativas famosas?

¿Sabes cómo administraban su tiempo algunos personas creativas famosas?

Muy curiosa nos resulta esta infografía en la que se puede ver como repartían el tiempo diario estos personajes famosos, muchos de ellos conocidos por sus grandes dotes de creatividad.

¿Qué nos parece curioso?

  • Lo primero es que salvo Mozart, que solo emplea 5 horas diarias, casi todos los personajes respetan un mínimo de 7 horas de descanso en tema de dormir, entre 7 y 8 horas es lo habitual. Lógicamente por otra parte, ya que poco se pueden pensar en ser creativo con menos de esas horas de descanso nocturno. Incluso Darwin y Thomas Man, son usuarios de la siesta (típica española por otro lado).
  • Curiosamente vuelve a ser Mozart, pero en esta ocasión con algún personaje más, reconocen que no dedican ninguna hora del día a la actividad física, aunque sea el pasear. En una persona como el compositor resulta cuando menos sorprendente.
  • También nos sorprende que W.H. Auden o Benjamin Franklin solo duermen y trabajan, descansando solo para comer o cenar, no hacen ningún tipo de actividad social más relevante.
  •  Darwin y Thomas Man, que antes indicábamos que se daban a la siesta, junto a Tchaicowsky, son los tres famosos que salvo para dormir, no suelen realizar por prolongados plazos de tiempo ninguna tarea. Realizan muchas tareas al día pero de poca duración, lo que en cierta medida es realmente curioso si pensamos que los procesos creativos exigen de largos períodos de trabajo continuado para obtener fruto.
  • La mitad de los famosos indicados tenían más de un trabajo, lo que nos hace suponer que, además de la necesidad económica que pudiesen tener para ello, puede que esta fuese una forma de ‘desconectarse’ del proceso creativo de su trabajo principal.

Nos gustaría que os analizáseis como buenos autocoach que debéis de ser y pudiéseis repartir vuestro día como está hecho en esta infografía a ver que os sale. Puede incluso que viendo lo que hacen estos personajes encontremos cualquiera de nosotros que estamos haciendo a lo largo del día tareas que nos rompen nuestro potencial creativo. A ver que os sale!!

rutinas-creativas-de-grandes-personajes

Todas las cosas llevan su tiempo y es necesario aprender continuamente

Todas las cosas llevan su tiempo y es necesario aprender continuamente.

Todas las cosas llevan su tiempo. Y es que aunque es un spot publicitario, el siguiente vídeo presenta de forma muy amena que lo que persigues en tu vida lleva su tiempo y es una secuencia de actos que tienes que tener claro que debes seguir, así como que la vida es un continuo proceso de aprendizaje.

Particularmente es un vídeo que me ha encantado: ¿Quieres hacerte chef?