Como desenvolverse profesional y personalmente (en clave de humor)

 260 Lecturas

 260 Lecturas PARTE I – SITUACIÓN: SUELES TENER SUEÑO EN LAS REUNIONES EN QUE TU PRESENCIA NO SIRVE PARA NADA, Y NO VES LA HORA DE QUE LLEGUE EL COFFEE BREAK PARA AVALANZARTE SOBRE LAS MIGAJAS DE GALLETAS Y CAFÉ… -¿Duermes durante las reuniones de trabajo? -¿Sientes un aburrimiento inmenso durante las conferencias, seminarios y charlas?…

El trabajo en equipo: «Aprendiendo»

 220 Lecturas

 220 Lecturas La semana pasada nos ha visitado Guillermo de la web SINERZIA (MUSICAINA) en las que se puede obsevar el uso de la música en sesiones formativas y coachig para desarrollar las características esenciales para el trabajo en equipo. Nos ha recomendado este video que espero que os guste. En el la idea es componer una…

Dudas Razonables (7)

 250 Lecturas

 250 Lecturas Hoy viernes, me gustaría que os pusieséis en la piel de Elena: (7) Cuando Elena Mestre terminó su Master en Administración de Empresas logró un puesto en una gran firma de auditoría. Fue seleccionada entre docenas de candidatos por su notable nivel académico y las excelentes referencias de sus profesores. Trabajó muy duro durante…

Kaizen (II)

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 244 Lecturas Control de Calidad Total / Gerencia de Calidad Total Para los japoneses, calidad significa ser «adecuado para uso de los consumidores». La innovación técnica se propone corregir el producto desde el punto de vista del consumidor y no es una finalidad en sí misma. Uno de los principios de la gerencia japonesa ha sido…

Kaizen (Intoducción)

 324 Lecturas

 324 Lecturas He decidido plantear una serie de artículos para daros a conocer, si es que alguien desconoce lo que es el Kaizen. Para esto ya poseís un blog magnífico en la red Pensando en Kaizen, pero como me parece un tema muy interesante, lo voy a tocar yo un poco en este blog. ¿Qué es…

¿Por qué es necesario formar a los empleados?

 216 Lecturas

 216 Lecturas Es importante que el propio participante valore y sienta útil aquello que recibe como formación; si bien hay que considerar que la propia empresa también gana mucho con ella. Como responsables de la empresa son muchos los frentes en los que tenemos que actuar. La gestión y el día a día presentan retos y…

¿Cómo se si la formación es rentable?

 216 Lecturas

 216 Lecturas Por rentabilidad normalmente entendemos la relación, a menudo expresada en porcentaje, que se establece entre el rendimiento económico que proporciona una determinada actividad y lo que se ha invertido en ella. En términos coloquiales tendría que ver con la expresión “¿Qué gano yo con esto?”. Es decir, si invertimos un recurso determinado, ¿qué beneficio…

Dudas Razonables (6)

 194 Lecturas

 194 Lecturas Sección práctica de los viernes. Hoy un caso de ¿motivación o de desmotivación?  (6) Trabajas desde hace cuatro meses como becari@ en ARTURO&DERSEN, famosa consultora en administración de empresas (en su momento). Hasta ahora las cosas no te han ido muy bien. Cuando te concedieron la beca te hizo mucha ilusión, ya que el…

La diferencia entre clima organizacional y cultura organizacional

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 688 Lecturas Muchas personas tienden a confundir los términos clima organizacional y cultura organización y piensan que son lo mismo, pero, en realidad, no es así. Existen algunas diferencias entre ellos. Cuando hablamos sobre clima organizacional, nos referimos a las percepciones de los empleados de su lugar de trabajo, la toma de decisiones, las relaciones interpersonales…