El trabajo en equipo: «Aprendiendo»

 98 visualizaciones totales

 98 visualizaciones totales La semana pasada nos ha visitado Guillermo de la web SINERZIA (MUSICAINA) en las que se puede obsevar el uso de la música en sesiones formativas y coachig para desarrollar las características esenciales para el trabajo en equipo. Nos ha recomendado este video que espero que os guste. En el la idea es componer…

Dudas Razonables (7)

 112 visualizaciones totales

 112 visualizaciones totales Hoy viernes, me gustaría que os pusieséis en la piel de Elena: (7) Cuando Elena Mestre terminó su Master en Administración de Empresas logró un puesto en una gran firma de auditoría. Fue seleccionada entre docenas de candidatos por su notable nivel académico y las excelentes referencias de sus profesores. Trabajó muy duro…

Kaizen (II)

 114 visualizaciones totales

 114 visualizaciones totales Control de Calidad Total / Gerencia de Calidad Total Para los japoneses, calidad significa ser «adecuado para uso de los consumidores». La innovación técnica se propone corregir el producto desde el punto de vista del consumidor y no es una finalidad en sí misma. Uno de los principios de la gerencia japonesa ha…

Kaizen (Intoducción)

 144 visualizaciones totales

 144 visualizaciones totales He decidido plantear una serie de artículos para daros a conocer, si es que alguien desconoce lo que es el Kaizen. Para esto ya poseís un blog magnífico en la red Pensando en Kaizen, pero como me parece un tema muy interesante, lo voy a tocar yo un poco en este blog. ¿Qué…

¿Por qué es necesario formar a los empleados?

 128 visualizaciones totales

 128 visualizaciones totales Es importante que el propio participante valore y sienta útil aquello que recibe como formación; si bien hay que considerar que la propia empresa también gana mucho con ella. Como responsables de la empresa son muchos los frentes en los que tenemos que actuar. La gestión y el día a día presentan retos…

¿Cómo se si la formación es rentable?

 88 visualizaciones totales

 88 visualizaciones totales Por rentabilidad normalmente entendemos la relación, a menudo expresada en porcentaje, que se establece entre el rendimiento económico que proporciona una determinada actividad y lo que se ha invertido en ella. En términos coloquiales tendría que ver con la expresión “¿Qué gano yo con esto?”. Es decir, si invertimos un recurso determinado, ¿qué…

Dudas Razonables (6)

 86 visualizaciones totales

 86 visualizaciones totales Sección práctica de los viernes. Hoy un caso de ¿motivación o de desmotivación?  (6) Trabajas desde hace cuatro meses como becari@ en ARTURO&DERSEN, famosa consultora en administración de empresas (en su momento). Hasta ahora las cosas no te han ido muy bien. Cuando te concedieron la beca te hizo mucha ilusión, ya que…

La diferencia entre clima organizacional y cultura organizacional

 388 visualizaciones totales

 388 visualizaciones totales Muchas personas tienden a confundir los términos clima organizacional y cultura organización y piensan que son lo mismo, pero, en realidad, no es así. Existen algunas diferencias entre ellos. Cuando hablamos sobre clima organizacional, nos referimos a las percepciones de los empleados de su lugar de trabajo, la toma de decisiones, las relaciones…

Historia muy adecuada a estos tiempos

 90 visualizaciones totales

 90 visualizaciones totales Esta historia que os voy a contar y que he visto varias veces por los mundos de internet, la he querido poner varias veces, pero en la época de crisis que nos ha tocado vivir en la actualidad, creo que ahora era el momento adecuado. Os la dejo para que cada uno saque…

¿Por qué el coaching para el futuro es necesario?

 150 visualizaciones totales

 150 visualizaciones totales Ya he hablado en bastantes ocasiones sobre el coaching, pero esta vez, voy a intentar ponerlo en práctica, es decir, delimitar el por qué, el cómo y el para qué debe de establecerse una relación entre empresa y el profesional del coaching. Me voy a apoyar en un estudio realizado por Vilma Rodriguéz…