Archive for Coaching

Quizás 3 meses sin escribir, mejor que 8 años escribiendo (mi propio proceso de coaching)

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Casi 3 meses llevo sin escribir en este blog. En 8 años que tiene de vida nunca había sido tan larga la sequía en términos contenidos a aportaros.

Un poco de todo. Cansancio de tratar siempre los mismos temas, deprimido por ‘predicar en el desierto’ todo este tiempo en muchos casos, desmotivado en otros por ver que mis aportes no han ayudado como esperaba o, sencillamente, asqueado con las personas, no todas, sino algunos personajes que demuestran su bajeza moral y catadura tanto en el mundo 1.0 como en el 2.0.

Seguro que hay más motivos para esta sequía que me dejo en el tintero, pero en estos momentos no me vienen a la cabeza (ni quiero recordar). Read more

¿Y si la crisis no hubiera empezado aun?

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Llevo unos cuántos días ya dándole vueltas en la cabeza a una idea que podría ser o no acertada pero que no deja de ser interesante para una reflexión: ¿Y si la crisis no hubiera empezado aun?

Cierto que llevamos según algunos desde el 2009 hablando hablando del tema (otros llevamos un par de años más comentándolo), pero si miramos detenidamente lo ocurrido, la pregunta que me hago puede tener una visión que hasta ahora no nos habíamos planteado. Read more

Consejos para abrir y financiar una empresa

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Ya que a muchos no os he convencido de que lo de emprender es algo para lo que hay que nacer y no es válido para todos, por lo menos espero echaros un ‘capote’ a aquellos que os habéis aventurado a haceros ‘emprendedores’ con el siguiente artículo.

¿Sabes ya lo que vas a vender, a quíén y con quién vas a competir?

Hacer un buen estudio de mercado a la hora de emprender un negocio propio es uno de los métodos más eficaces para tener éxito en tu empresa, y evitar cualquier ‘castañazo’, ya que te permitirá conocer más de cerca toda la información relativa de lo que quieres hacer. Un estudio de mercado debe tener cualquier dato que pueda ser relevante para tu negocio como la capacidad económica que tienes (o prevés tener), todas las fases de desarrollo y distribución de tu producto o servicio, los clientes que puedes llegar a tener y cualquier tipo de competencia que existe en el mercado en el que te encuentras. Read more

¿Buscan realmente el talento nuestras organizaciones?

Coaching

Un tema que suelo tocar con frecuencia es el de la gestión del talento dentro de las organizaciones, tanto desde el punto de vista del reclutamiento como en la retención del mismo, o sea, que no se nos vaya por la puerta.

Lo segundo es complicado, ya que el talento es algo codiciado por la competencia, más en esta época de crisis en la cual  ‘por las cifras’ y ‘ahorros varios’ se sacrifica de todo para cuadrar cuentas, incluso el talento.

Pero el poder retener el talento en nuestro equipo depende de dos cosas: de lo buenos que hayamos sido al reclutarlo y de la correcta gestión que hayamos hecho para conseguir que cada miembro del equipo de lo mejor de sí mismo. Coaching y mentoring serían dos buenas herramientas para ambas situaciones. Read more

Una muestra de que no hemos aprendido nada de la crisis

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Cuál ha sido mi sorpresa ayer mismo cuando veo las noticias de economía y los ‘gurús’ que no vieron venir la crisis daban el beneplácito a la emisión de bonos realizados por el Tesoro Público en la que colocó 1.000 millones de euros en BONOS A 50 AÑOS!!.

Una de las cosas que hicieron todos los políticos, es hacernos creer que nos habíamos endeudado por encima de nuestras posibilidades y, sobre todo, que aquello de pedir hipotecas a 35  o 40 años era una locura. ¿Pues cómo definen ahora que un país se endeude con una emisión de deuda a 50 años? O sea, un ciudadano no puede hipotecarse 35 años, pero un país si puede hipotecarse 50. Read more