Archive for Jose Luis Del Campo Villares

Democracia en España: ‘Dedocracia’ + ‘Memocracia’

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Lo siento por incidir en este tema, pero es que la cosa invita a ello. Con más de 6,2 millones de parados, ver que 144.600 ciudadanos en 2012, un 5,4% más que en el año anterior, son millonarios en España, y que noticias como las de la foto salen a diario y nadie que represente al pueblo pone freno a esto, considero que es motivo más que suficiente para la indignación social.

La Historia dice que todo alzamiento social se ha producido por la intervención de la clase media que ha mostrado su apoyo a las clases bajas. ¿Por qué la indignación social actual no ha derivado ya en alzamiento social?

Pues por un claro motivo: se ha anulado a la clase media en este país.  Read more

Nos puede quedar una segunda oportunidad para reinventarnos

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Tiempos de crisis, tiempos de cambios. Tiempos de oportunidades, tiempos de autoconocernos. Tiempos de tomar riesgos, tiempos de soñar.

Cualquiera de lo dicho hace un momento es la forma positiva de ver lo que nos ha traído esta crisis. Cierto es que podía poner lo mismo pero con sentido negativo. Pero hoy no quiero ir por ese camino.

Si nos hemos quedado en el paro se nos abren una serie de preguntas y de posibles respuestas que no voy a entrar a analizar una por una ya que seguro que os las habéis hecho y respondido muchas veces.

Hoy quiero reflexionar sobre el comentario que me dejaron en una entrada hace poco y que hablaba sobre reinventarnos: Read more

Máster en Dirección de Personas en Organizaciones

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Hoy, pese a que muchas veces soy crítico con la formación que ofertan algunas entidades, escuelas de negocios o universidades, os comento esta porque incluye dos de las cosas que considero capital en estos momentos en los que la buena formación sí que puede ser un elemento capital a la hora de conseguir un trabajo, como son la internalización y la tutela de un coach a disposición del alumno dentro de un programa encaminado a la Dirección de Personas en Organizaciones.

Este Máster es impartido por la Universidad de Navarra, en concreto por la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de esta Universidad y me ha resultado atractivo por tocar puntos que sí que considero relevantes en la búsqueda de empleo en estos momentos como son el de la ‘dirección de negocios’ actividad y gestión de personas, el de la ‘gestión de la innovación’ como elemento diferenciador y generador de marca a implantar en el mercado y el de la importancia de la ‘internacionalización’ ya que por ejemplo este máster prevé una un enfoque total en entornos de organizaciones multinacionales con la idea de analizar las novedades que se dan en esos entornos organizacionales.

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Reinventarse o morir

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Al hilo de lo que escribí en el último artículo sobre nuestra zona de confort, una cosa es que nosotros seamos conscientes de que si queremos prosperar debemos de romperla y otra muy distinta que nuestro entorno nos eche de la zona de confort sin avisar.

Eso es lo que nos estamos sufriendo con la llegada de la crisis.

Muchas personas que consideraban ya su futuro laboral estable y que estaban asentadas en su zona de confort se han visto expulsadas de esta situación. Y es ahí, cuando nos pilla de improviso, cuando la descolocación mental deja a merced del entorno lo que nos puede pasar y donde el paro de larga duración tiene un filón. Read more

Rompe con tu zona de confort de Gregory Cajina (#RLZ #RompeLaZona)

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Hoy tengo el placer de realizar unos comentarios y reflexiones que quiero compartir con vosotros a raíz de que ya he terminado la lectura del libro Rompe con tu zona de confort de mi buen amigo Gregory Cajina (#RLZ #RompeLaZona), que en este su tercer libro, envuelto en un tono de humor, nos quiere hacer reflexionar sobre la necesidad del cambio como forma de progresar,de afrontar los quehaceres cotidianos y, en definitiva, como el ‘apalancamiento’ en aquellas cosas en las que nos encontramos seguros en la vida no nos permite ‘vivir’ ni crecer y es un obstáculo a nuestra realización personal.

Como bien dice Gregory, lo que se busca en este libro es que cualquiera que lo lea tenga bien claro lo que debe hacer para tomar las riendas de su vida, tomar la iniciativa ante los cambios que tenga en su entorno y permita dar el salto hacia delante y permitirnos marcar nuestras propias metas. Quedarse en la ‘zona cómoda’ solo es autolimitarse en la medida de que confundimos la tranquilidad con el crecimiento personal. Más que confundirlo, lo que evitamos a toda costa es la confrontación de ambas cosas. Read more