Hoy creo que voy a enfocar este tema en tres partes tocando diferentes puntos de temas que ya he comentado en alguna ocasión en este blog en cuanto a la formación: Inutilidad de la formación como hasta ahora, necesidad de calidad en la formación y expectativas en los RRHH ante la formación especializada. Y como…
M e encanta leer los artículos o ir a conferencias que dan los expertos en management de RRHH intentado transmitir a sus lectores u oyentes cuáles son los pilares fundamentales para mantener a su organización en la línea del éxito y a sus huestes bien motivadas. Pero ¿en qué mundo viven? Lógicamente, ellos deben de…
Multitud de sensaciones me embargan en estos momentos que voy a intentar describiros. Pero la primera sobre todo es de agradecimiento a Raquel Roca que acaba de publicar su libro ‘Y este crack ¿te suena?’ y ha tenido a bien el incluirme en él, dentro de los internautas (no voy a poner ni cracks, ni gurús, ni…
Las nuevas tecnologías son capaces de optimizar la eficiencia y la competitividad de las empresas. Los sistemas de gestión empresarial ERP nos permiten gestionar de manera óptima las actividades de los diferentes departamentos de nuestro negocio. En este artículo vamos a detallar las ventajas que nos aportan estos sistemas de gestión en uno de los…
El otro día, leyendo en el blog de Rafa Osuna su artículo titulado Cuidado. No contrates la gestión de tus redes sociales con cualquiera, en el que hacía una critica abierta por un lado a ‘los profesionales’ que ofrecen llevar los socialmedia a clientes a precios de risa y por otro a estos que aceptaban lo…
3 Consejos para que fidelices a tus clientes a tu marca. Y me dirijo más a freelance o profesionales independientes que a empresas, aunque pueden valer para todo tipo de relación en la que se vendan productos y/o servicios. El incremento de información sobre cualquier cosa, la posibilidad de comparar precios de forma online de…
Ya he escrito alguna vez sobre este tema pero creo que ahora que estamos en épocas de recortes, fugas de talentos a otros países y cosas negativas similares, es bueno recordar que, al fin y al cabo, las empresas las hacen las personas con lo cual me imagino que si tienes dos dedos de frentes,…
Hoy vuelvo a un tema muy interesante a mi modo de ver y que no deja de estar en boca de mucha gente hoy en día. Es el tema de la marca personal. Que ‘si deja que tu marca trabaje por tí’, que ‘con tu marca te diferenciarás y serás más visible’, ‘que si tu…
No es la primera vez que todo este tema en este blog, pero quiero retomarlo para poneros el estudio realizado por trabajando.com al respecto de las falsas ofertas de empleo que aparecen en diferentes sitios. Ya en el 2009 os comenté de la existencia de las llamadas candidaturas inversas, o sea, que una empresa pone una…
Los procesos de selección de personal son únicos y exclusivos de cada empresa y, por supuesto, la antigüedad de la misma influye en gran medida. Efectivamente, una empresa de reciente creación no va a demandar la misma clase de profesionales que una empresa ya establecida en el mercado: distintas necesidades, distintos perfiles. ¿Qué es lo…