Archive for Jose Luis Del Campo Villares

Creatividad, neurociencia y redes sociales

Con la aparición de las redes sociales muchos son los que han querido ver cierto paralelismo con la neurociencia, rama en la cual se intenta estudiar el funcionamiento del cerebro desde un punto de vista conductual y cognitivo, en el que a través de las neuronas, las redes que van creando y los ensambles grandes explican el comportamiento de los individuos. Realmente no deja de ser su funcionamiento con la creación de nuestra red de contactos en cualquier red social de las que formemos parte y de como nuestras interactuaciones en ellas determinarán en muchas ocasiones nuestros comportamientos.

Hoy voy a unir esto a la creatividad ya que es un valor necesario en estos momentos de crisis y que es un punto de partida para la aparición de nuevos emprendedores de los que estamos tan necesitados. Read more

Web con vídeos clasificados: Estimulando.com

Hoy me ha encantado ver un nuevo proyecto startup que han puesto en marcha tres amigas con la denominación de Estimulando.com y en el que nos encontramos con una web gratuita en la que se filtran vídeos de corta duración que se pueden encontrar a través de la web y que aquí son clasificados intentando obtener de ellos una ‘idea potente’, un mensaje, que permita en pocas palabras y en pocos minutos tratar diferentes habilidades en diferentes ámbitos personales y profesionales como las educación, las nuevas tecnologías, la formación, coaching, RRHH, ….

¿Cuántos de nosotros hemos buscado vídeos de corta duración para animar una sesión formativa o cursillo que hayamos impartido en alguna ocasión y nos hemos roto la cabeza en el intento o hemos intentado sacar el trozo de un vídeo de una  película para ejemplarizar nuestro ‘speech’? Read more

¿Libertad para hacer fotos en un sitio público?

Ahora que estoy en plena cruzada contra el C.C el Rosal de Ponferrada, me han surgido unas dudas que abren un debate del cual me gustarías que opináseis.

Primero os comento lo acontecido:

‘Con el inicio de la temporada navideña, el centro comercial en cuestión ha puesto un árbol de Navidad el cual es el foco de atracción de todos los niños. Lógicamente no hay padre que con el móvil no saque una foto al niño con él. En eso estaba servidor el otro día cuando se me acercó un guardia de seguridad, y no de muy buenas maneras, me invitó a que no hiciese fotos porque el Centro Comercial lo tenía prohibido. Anonadado que me quedé pero dos padres más y yo no hicimos fotos. 

Al cabo de una hora volví a pasar por el lugar y esta vez había más de 15 padres con sus móviles y sus retoños y, curiosamente, el guardia de seguridad mirando y sin decirles nada. La prueba es que hay fotos subidas a FB de ese día de gente con el árbol. Read more

5 Consejos para ser un blogger de éxito

Muchos empezaron su blog hace ya años y para ellos es como un pequeño hijo que lo han ido cuidando y mimando con el tiempo. Otros se lanzan a esa aventura ahora, con lo cual tienen que entrar en un mundo ya repleto de bitácoras. E incluso hay quien monta un blog como un negocio y una forma de ganar dinero, cosa que avisamos de antemano, va a ser difícil y sobre todo va a llevar mucho tiempo.

No obstante, si vemos los blogs más exitosos, vemos que poseen unas características comunes con independencia de la temática que toquen, con lo cual no es que se pueda decir que se puede predecir el éxito de un blog de antemano, pero si se puede ver si este va a fracasar o no o que futuro le puede esperar. Read more

¿Qué es lo que hace mal un empleado?

Si la semana pasada realicé un post sobre ¿Qué es lo que hace un mal jefe?, no sería justo el no hacer este hoy, ya que, aunque la mayoría de los jefes de nuestras empresas dan pena verlos y han influido mucho en que llegásemos a la situación actual, no se puede negar que parte de culpa también se debe a lo realizado por muchos trabajadores en su día a día dentro de la organización.

Puede que muchos digan que sus actuaciones dentro de la organización han sido motivadas por una decisión errónea del jefe que le ha perjudicado y es la causa de que se comporte como lo hace. Eso no lo voy a negar, pero entrar en una espiral de desconfianza y de rencillas, solo deriva en una ruptura en la consecución del objetivo global de la organización. Read more